企业员工满意度调查研究

关于企业员工满意度的调查研究

摘要：目前，国家采取的抑制固定资产投资和房地产投资过热的宏观调控措施已影响到房地产的发展，“房地产过热论”、“房地产泡沫论”及“风险论”齐聚一堂。房地产行业的竞争日益激烈，无论国营企业或私营企业都在采取措施进行改革管理。通过调查了解企业的员工满意度，分析影响因素并提出管理改革的建议和对策已经迫在眉睫。

关键词：企业员工满意度；影响因素；管理改革

中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）02-00-01

在如今经济发展迅猛，竞争日益激烈的环境下，企业以谋求自身发展为目标，着重对企业内部进行科学化的管理，强调以人为本。因而，员工满意度就显得很重要，然而目前针对员工满意度的研究尚且不足。企业竞争中，人力资本的竞争占据越来越多的份额，人力资本也逐渐发展成为企业的竞争核心，然而面对当今形势，房地产企业应该如何关注和留住人才，更好发挥他们的能动性和积极性值得深思。

员工满意度有情感性的满意度和认知性的满意度，两种方式都是以工作满意度的本质是态度为基础。下面结合二者对四川仁寿德盛房地产开发公司的员工满意度进行调查研究。

调查背景：通过调查该公司的员工满意度旨在提高工作的积极性和工作效率，促进公司的发展，提高公司的竞争力。