加强组工干部队伍能力建设问题研究(2011)

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门,其地位十分重要,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量。

加强组工干部队伍能力建设

为实现幸福宽城目标提供坚强的组织保证

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门，其地位十分重要，承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何，直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量。近年来，在深入推进大铁北改造战略的过程中，通过开展“树组工干部形象”、“讲党性、重品行、作表率”、“深入学习实践科学发展观”等集中学习教育活动，我区组工干部的思想建设、作风建设、能力建设都得到了极大的加强。但是必须看到，当前我区组工干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，组工干部能力建设还存在许多不足之处，加强组工干部能力建设已经成为必须研究和解决的紧迫课题。

一、加强组工干部能力建设的重要意义

当前，面对新形势、新情况和新问题，把组织部门建设成为党委推进各项事业全面发展的表率部门，是新时期加强组织部门自身建设的一项重要任务。

1、不断加强组工干部能力建设是组织部特殊地位的必然要求。组织部门是党的自身建设部，承担着教育管理党员、干部的

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门,其地位十分重要,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量。

重要任务，组工干部是完成组织任务的主体，只有做到党性最强、业务最通、作风最正、工作最实、反应最快，争当创先争优的排头兵，才能教育管理好别人，完成好组织交给的各项任务，让党满意、干部满意、群众满意 。胡锦涛总书记在“七一”讲话中提出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多危险和困难。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”，站在新时期，面对新征程，组工干部必须增强民本意识、忧患意识、责任意识、创新意识、执行意识，必须切实加强能力建设，用科学理论武装组工干部头脑，打牢组工干部思想政治基础。大力进行公道正派教育，使组工干部树立公道正派的选人用人观念，不断提高党性修养。不断提高组工干部创新能力、创新思维，始终站在服从服务经济社会发展的大局中去思考、去工作，使组织工作全面融入到推动经济建设这个中心工作中去。

2、不断加强组工干部能力建设是做好新时期组织工作的重要保证。当前，随着工业化、城市化进程的加快，党建工作领域已经从三大领域向三大新兴领域延伸和发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化，新情况、新问题层出不穷：如何坚持正确的用人导向，进一步选准用好干部，保证党的路线方针政策和人民群众的利益与要求，在干部工作中得到充分体现；如何坚持党管人才原则，把各个方面的优秀

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门,其地位十分重要,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量。

人才汇聚到“全面建设小康社会”的旗臶下；如何以改革的精神实现干部人事工作的创新，形成干部选拔作用和管理监督的科学机制；如何进一步扩展党的工作领域，不断巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础；如何在领导班子和基层党组织建设中，以执政能力建设为主线，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度贯穿其中等。面对这些新情况、新问题，只有不断加强组工干部能力建设，才能保证有效地做好新时期的组织工作。

3、不断加强组工干部能力建设是加快我区和谐发展的现实需要。自区委实施 “改造大铁北、建设新宽城”发展战略以来，全区上下坚持以科学发展观为指导，统一思想、攻坚克难，使全区各项事业整体上进入良性发展阶段。在刚刚闭幕的宽城区第十三次党代会上，区委提出了建设“幸福宽城”的战略目标，要实现宽城又好又快发展，就必须建立一支讲党性、高素质，具有战略眼光、开拓意识和踏实肯干的干部队伍，充分调动每个党员的积极性和创造性，通过党员队伍的先进性，实现凝聚基层组织内在动力，整合各类政治、组织资源和社会力量的工作机制，进而形成在全区范围内推动事业发展的合力。而选拔优秀干部、打造创先争优的党员队伍、建设有凝聚力的基层党组织的任务必须由组织部门来完成，组织部门作为执政群体的一部分，客观上伴随着建设进程，主观上又参与和创造着建设进程。组织工作虽然不直接创造物质财富，但其所带来的经济效益、政治效益和社会效