XX超市培训-员工激励培训
时间:2025-05-11
时间:2025-05-11
Human Resources
Transparent 1
激励太阳图
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45
2
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1
Human Resources
Transparent 2
激励太阳图3 4 5
2 1.招聘 接待 融入
6
Human Resources
Transparent 3
激励太阳图4 3 2.计划雄心通过共同的计划激发成功的愿望
5
6
1.招聘 接待 融入
Human Resources
Transparent 4
激励太阳图3.激发员工工作 激情
4
5
2.计划
在工作中寻 求乐趣 雄心
6
通过共同的计划激发成功的愿望
1.招聘 接待 融入
Human Resources
Transparent 5
激励太阳图3. 4 4.引导 5 6
激发员工工作 为了共同的 目标凝聚团 激情
2.计划
在工作中 队的 寻求乐趣 力量
雄心通过共同的计划激发成功的愿望
1.招聘 接待 融入
Human Resources
Transparent 6
激励太阳图
3.
4.引导为了共同的
在工作中寻求 团队的 力量 2.计划 乐趣
激发员工工作 目标凝聚 激情
5.激发责任心培训及授权
雄心通过共同的计划激发成功的愿望
6.
1.招聘 接待 融入
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Transparent 7
激励太阳图3. 4.引导
5. 为了共同的 激发员工作 目标凝聚 激发责任心 激情 培训及授权 在工作中寻求 团队的 乐趣 力量通过共同的计划激发成功的愿望
6.
评定制度奖 励,惩罚
1.招聘 接待 融入
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初次会谈.相互介绍 .他对这份工作的期待 .你对他的期望 .你将如何安排?-在第一阶段 -根据他的进步,循序渐进
. 解释游戏规则-你对他的期望 -他对你的期望
.总结-介绍新员工所必经的过程
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新雇员的精神状态
公司的期望
--充满希望,害怕做错事, --尽快使这位新员工成为 被批评, --需要他人的信任及安全感, 专业人员 --害怕,压制自己的主观能 --使这位新雇员发挥自己 的能力和特长使公司更 动性 --为是否能融入团队,成为 壮大, 其中的一分子而感到焦虑 --确定员工的实际能力 --尽快地实现自我管理 --想证明自我的价值 --希望它能够廉洁诚实
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Transparent 10
不能成功的融入团队所带来的风险 . 对新雇员来说-士气低落 -被其他组员所排斥 -不理解分派给他的任务
. 对经理来说-失去团队对他的信任
. 对企业来说-影响工作 -失去员工(辞职) -降低营业额 -有重新招员工的必要(浪费时间)
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Transparent 11
欢迎工作的目标 .欢迎-使新员工安心-使之不感到拘束 -认识其它员工
. 融入团队能鼓励新员工,因为-进入一个知道自己发展方向的公司 -参加一个共同行动(为顾客服务) -能得到同事的帮助 -拥有一份目标明确及重要的工作
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Transparent 12
培训 .帮助员工使之在其工作上进步的方法有:-通过获得有关能力技巧 -通过向一个有
经验的人学习,可以使之更为轻松
.满足所出现的需求-在年末个人评定时 -在同员工进行阶段小结时
培训不仅是指课堂上所教的理论知识而 已,大量的培训需要在管理人员的陪同 下去实地实践。部门经理要对它的员工 的职业发展及培训负全责。
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Transparent 13
需要避免的错误.认为培训单单为的是培训教员的任务 -这种想法是忘记了管理者的作用 .忘记了每个学员来是在培训中学他所需的内容 -忽略了准备的重要性
.忘记了培训的准备及总结阶段同样能给你的合 作人及培训活动带来益处.忘记了如果在没有监督的情况下,90%培训的 内容都将在之后的6个月中慢慢被遗忘
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Transparent 14
部门经理的职责 .部门经理的任务是完成对员工的培训:-履行职责:
.部门经理是第一位培训教员:-他应该保证培训在实地进行,并自始至终的陪 伴左右,有条不紊的进行,并要给出实例.照它在课 堂上根据能引起学员兴趣的内容开展理论培训. (参照EFBE)
作为培训教员,要保证三个阶段 .事先—准备工作 .进程中—培训 .事后—总结及辅助
即使他不亲自负责
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Transparent 15Prepared: 2002.6 Training Service Target Participants
AUCHAN CHINA 2002 TRAINING PROGRAM DIRECTORY
No
Coding
Course
Source
Availability
St M
DM
SM
Staff
Ber/Mder
Staff Horizontal Basic Programs 1 2 3 4 5 6 7 8 9 SHB-001 SHB-002 SHB-003 SHB-004 SHB-005 SHB-006 SHB-007 SHB-008 SHB-009 Welcome to Auchan First Rule of Security Passeport Auchan Welcoming Unknown Markdown Logali Inventory Ordering Sales skills in Self-service GDI Progress Premier 7 P in Textile EM Adverse Sales Skills 7 P in Bazzar My job in MCP Hygiene quality in FP Cleaning Hygeine criterias Butcher Training BakerTraining Basic in Fish Section Frozen Chain Frozen Section Receiving Criterias Cashier job Receiving job IT support job Accounting job Security Agent job Decoration ST-001 Staff Trainer School of Manager Training Trainer Help you to recruit Time Management Communication Skills Manage situation non- hierachic Manage by facts Superbussinessman DM Training Program Team-building Store Mgr Training Program Cathalogue (Ind Development) Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Training Service Train …… 此处隐藏:2601字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……