OJT培训实务与技巧

《OJT培训实务与技巧》 李铁华精益生产核心课程

课程大纲：

一、正确理解OJT

l 不必把OJT想得太难

l 开展OJT应该根治的三大通病 l 开展OJT要具备“三心” l 善于让上司参与OJT

l OJT是取得成果的最有力武器 l 与下属共同解决问题 l 让下属感受到你的安抚

二、掌握OJT技巧

l 如何把握下属的能力

l 培养自己正确评价下属的眼光 l 细化把握下属的能力

l 向下属指明改善的具体内容 l 使用“激将法”

l 制定OJT计划

l 对新事物进行指导

三、灵活运用日常接触 l 争取一天接触三次

l “倾听”，重在把握好时机 l “倾听”需要高超的技巧 l 不要把自己的意见强加于人 l 用赞赏的语言打动下属 l 要善于批评

l 为了让对方理解，不要回避讨论

四、实施切实可行的OJT

l 不会寒暄的新员工是由职场塑造的 l 提高女员工的战斗力