安全环境目标考核办法

安全、环境考核细则考核内容 1 2 3 安全事故 劳动防护 作业安全 考核项目 1、出现伤亡或严重中毒事故；2、轻伤事故(修息2天以 上) 不按规定佩戴劳防用品的； 未办理动火、进罐、登高、临时接电等危险 作业安全许可证，进行危险作业的； 1、对事故不上报或隐瞒不报； 2、对本车间管辖范围内的应急物资、应急箱、 安全设施、消防器材、消防设施维护、保管不 到位，造成丢失、损坏的及安全通道不畅通； 对新员工及新转岗或采用新工艺、新技术、 新设备之前未进行车间级岗位安全培训的； 存在安全隐患不上报，对安环部提出车间能够执行的安全隐 患未按规定期限拒不整改的；部门每月25日前上报一次自查 报告未按期上报 对不同物料不分类存放及过量存放，标识不清晰，不明确； 违反劳动纪律(脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、 吸烟室以外地点吸烟及在车间内吃各种食物等); 现场及分担区内脏、乱，不定期进行清扫、整理的；对安环 部提出的整理、整改，未按规定期限内整理整改的 1、不按公司指示精神收集、储存、处理处置、排放的； 2、出现人为因素的跑、冒、滴、漏，以及乱扔、乱倒造成 浓烟、异味等污染环境的； 扣分标准 1、取消安全 奖，2、扣0.5分 /人次 扣0.5分/人次 扣1分/人次 1、扣0.6分/次 2、扣0.5分/人 次 扣0.5分/人次 部门月考核得分 备注

4

事故与应急

5

项目安全培训

6

隐患整改

扣0.5分/次

7 8 9

危化品管理 劳动纪律 现场和分担区卫生

扣0.5分/次 扣0.2分/人次 扣0.4分/次

存放量不准超过48小时

公共部分自行轮换， 否则扣双方分数

10

三废排放

扣0.5分/次

序号 11 12 13 14 15

考核内容

考核项目 生产和维修岗位建立稳定的包机人，对设备使用维护负 责，未建立包机人考核车间主管、班组长 各种焊条、螺丝、螺母等易耗品，各班组要严格控制消耗， 发现现场仍留有电焊条、螺丝等，发现一次 操作工违章按规程操作设备。 随意丢弃能用的备件，管线，阀门等材料。 岗位交接班必须记录当班设备运转情况，少一次 操作工必须做到“调整、紧固、润滑、清洁”八字方针。没 有做到的 设备检修后24小时内，因检修质量问题造成返修，追加维修 人员 未经设备管理人员同意,擅自改换、替代润滑油 加油点缺少加油装置或缺油每一点。 班组加、换油后，必须填写润滑记录，缺润滑记录(先记录 在交接班记录) 润滑油变质没及时更换。

扣分标准 0.4分/台 0.4分/次 0.4分/次 0.4分/次 0.4分/次

部门月考核得分

备注

扣作业人员所属部门

设备的操作维护

本车间长期不用的退库， 集中摆放整齐不扣分

16

0.4分/次

17 18 1

9 20 21 合计

0.4分/次 0.5分/次 0.4分/台 0.4分次 0.4分/台 10分 以设备部确定为准 润滑油型号由设备部确认 安装加油装置后开始

设备润滑管理考核