机关事业单位工作人员绩效考核量化标准(2)

附件二

机关事业单位工作人员年度考核有关问题处理意见

一、下列人员不参加年度考核，不计算考核年限 1.非单位派出、但经单位同意外出学习或出国探亲超过半年的； 2.年度内因病、事假累计超过半年的；

3.上年已到达法定退休年龄而未经组织人事部门同意留任的人员；

4.未经组织人事部门批准停薪留职、留薪留职不在岗半年以上人员；

5.经组织人事部门批准有特殊情况的。

二、下列人员参加年度考核，不确定等次，不计算考核年限 1.新录用、新聘用人员在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

2.立案审查尚未结案的人员，暂缓确定等次。结案后未受到党纪、政纪处分的，按考核规定要求，补定年度考核等次；受到党纪、政纪处分的，从受处分的当年起，按规定进行考核、不补定立案审查期间的年度考核等次，也不计算考核年限。

3.受到行政记过、记大过、党内严重警告（不含职务行为）处分的，除按规定被确定为不称职（不合格）等次外，只写评语不定等次。

4.受到党内撤职处分的，当年确定为不称职（不合格），第二年按其新任职务参加考核，确定考核等次。

5.受到留党察看处分的，当年确定为不称职（不合格）。留党察看为一年的，第二年只写评语，不定等次，表现不好的可确定为不称职。

6.受到开除党籍处分的，当年确定为不称职（不合格）。第二、三年只写评语不定等次，表现不好的可确定为不称职（不合格）等次。

7.受到行政撤职处分的，第二年只写评语不定等次，表现不好的可确定为不称职（不合格）。

8.同时受到党纪、政纪处分的，从重处分或按党纪处分的情况确定考核等次。