通江县中小学教师教育技术能力培训的有效策略研究

时间:2026-01-24

通江县中小学教师教育技术能力培训的有效策略研究

通江县电化教育馆 邹华兵 熊 进

【内容摘要】中小学教师教育技术能力培训是我们工作的重中之重,自全国规划以来,我们历尽艰难,在近两年,我们通过行政干预、加大信息化建设力度、对培训项目的潜心研究,终于探索出我们自己的一条路,有力地促进了我县教育信息化建设,推动了我县素质教育的发展。

【关键词】中小学教师 教育技术能力 培训 有效策略

自国家2005年制订中小学教师教育技术能力培训规划以来,我馆认真对待,认真组织,认真培训,为全县中小学教师教育技术能力提高作出了巨大努力和贡献。回顾几年来的培训历程,我们经历了太多的辛酸,经历了太多的白眼,但自从2012年以来,我馆把此作为一个重要课题来研究,终于苦尽甘来。

一、过去培训面临的困境

(1)意识不高,习惯使然。

1.教师工作习惯使然。面对35岁以上的中小学教师群体,他们习惯了一支粉笔、一本教科书的教学模式;习惯了走进教室上课,走出教室改作业;习惯了填鸭式、满堂灌。说什么课前备课,课前准备,运用现代教育技术都是浮云。

2.教师认为学而无用。听说要能力培训,张嘴就来有什么用。培训是缴钱,培训是耽误时间、浪费生命,学成的东西无法用(知识严重脱离实践),无处用(无相关设施设备)。

3.校长认为职称需要。有一位校长这样说我们的培训,现实条件这么差,即使培训好了我们也没有那样的条件为老师创造展示的机会,花这样的钱不务实。听说职称评定要必须有培训合格

证,我们才同意他们去培训。

(2)教育技术环境无法为培训成果转化服务。

在2011年,全县中小学只有30几套多媒体教学设备,办公电脑都严重不足,一些学校甚至还上不了因特网。

(3)专业培训师资缺乏,培训令人头疼。我们的培训虽年年在搞,但我们的培训师资却年年难请,无法满足培训的需要。培训无法与教学一线接轨。在培训中,缺乏教学实例的结合,缺乏学科的融合,缺乏与教学实际结合,教师在培训中提不起兴趣,扬不起激情,真正学而无用。培训方式简单。培训中屡讲教育新理念,培训却做不到新理念的要求。

二、两年来的探索

(1)教育行政强硬干预。

1.严把职称关。全县统一要求,凡评定职称必须要有教育技术能力培训合格证,作为硬件指标。

2.严把考核关。在教育技术能力培训初级结束后,我们将建议相关部门就学校教师的年度考核严把关口,对学校凡50岁以下的教师未取得培训合格证,年度考核一票否决。

3.严把课堂关。全县统一组织的教研活动,必须要运用现代教育技术手段,且作为评分的重要指标。

(2)信息化建设大力投入。

1.加大项目的争取力度。在国家项目的投入上,我们本着实事求是、为民服务、力争惠民的原则,积极争取项目落户我县。

两年来,一是农村薄弱学校改造计划项目落户我县,共投入资金700多万元,为我县配备了400多套教学多媒体设备;二是教学点数字资源全覆盖项目落户我县,为全县配备了425套教学点设备,目前项目第一批已全面实施,正常运用中。

2.加大政府的配套力度。由于我县是国家级贫困县,是一个纯农民财政,财政收入较低,基本靠国家转移支付支撑。但我县对信息化建设非常重视。两年来,政府共投入300多万元用于信息化建设。

3.挖掘学校的资金潜力。教育信息化的普及,使我们学校也感到改善信息化教学环境的压力。自2010年起,我县大部分中小学千方百计从公用经费中挤出资金,购买相关设备。目前,全县中小学校自行购买投影机128套、实物投影仪84台、电脑300多台,为教学环境的改善倾注大量的人力物力,为信息化建设做出应有的努力和贡献。

(3)潜心研究培训项目。

1.完善培训方法。目前我们主要采用“骨干培训”和“全员培训”两种方式。

一是与校本培训相结合的骨干培训。骨干培训模式是首先培养一批学校的骨干教师,开展教育技术整合于教育的尝试,而后再“以点带面”逐步推广。具体到我县就是以电子白板使用为主的骨干教师培训,每校培训1至2名骨干教师,培训合格后,骨干教师再回原校对全校教师做第二轮校本培训。通过我们的调

查,目前全县凡是有电子白板的学校,教师均能较好地使用。此类培训方式,我们在教学点数字资源全覆盖中也应用到。

二是与实践操作结合的全员培训。全员培训模式是指对全体教师实施教育技术的整体培训。此类培训我们主要集中在署期进行,两年来,我们每个署期都要培训5至6批,目前已培训1200多人次。

2.完善培训内容。

前期调研是培训的前提。“没有调查,就没有发言权。”我们深知这个道理,给教师培训什么,哪些才是我们培训教师最需要的,这是我们每期培训的必修功课。我们只有通过调查研究,才能对教师对现代教育技术的理解、掌握情况有一个比较清晰的掌握。我们才能根据中小学校的区域差异、教师的年龄特点等进行灵活的、多角度、多层次、全方位、有针对性的教学安排。通过了解教师的实际需要,然后把问题汇总,再对那些教师迫 …… 此处隐藏:727字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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