人资经理岗位说明书

人资经理岗位说明书

人资经理岗位说明书

人资经理岗位说明书

财务方面： 考核 指标

职能方面：

人事方面：

工作条件工作时间：时间固定，每月休息 4 天，8:30-17:00 工作场所:办公室、户外 环境状况:舒适。 使用设备：电脑、传真机、复印机 危 险 性：几乎没有 工作饱满度和劳动强度：一般，主要是室内工作 任职资格： (年龄)27-35 岁 (性别) 不限 (教育背景) 学历：大学专科以上 职称/资质：具有人力资源师等以上职称证书， 专业：人力资源、企业管理、市场营销、公共关系、心理学等专业 (工作经验) 3

年以上人力资源管理、市场营销管理，培训工作经验，或同等职位工作经验 (职位必备培训) 接受过系统的人力资源管理，企业培训管理，企业战略管理、战略市场营销、管理能力开发、财务管理等 方面的培训 (职位能力培训选修) 人资管理 培训管理、战略管理、项目管理、财务管理等方面的培训 (专业知识与技能) 1、 熟悉人力资源发展规划，招聘、培训，薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。 2、 工作时需要与上级或其他部门的负责人，保持密切联系、沟通。在公司内部与各部门负责人有密切的工作 联系，在工作中需要保持随时联系与沟通。 3、 良好的破冰力与亲和力。 (个人素质) 1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的说服能力，判断和决策能力、交际能力、计划 和执行能力，有高度的工作热情有责任感； 3、具备人际交往能力，人际关系处理能力，发现人才能力，语言表达能力，关系协调能力。 4、原则性强、保密性强。 5、品德高尚，具有很高的职业素养。 直接上级 批准 审核 批准日期 任职员工

人资经理岗位说明书