2月25日,清华大学校园里喜气洋洋。大北农集团在清华大学首批MBA班第五次培训班上举行了2005年度优秀单位颁布奖暨2006年工作目标签字仪式..大北农京津冀事业部、湖南事业部、河南事业部、山东公司、福建公司、黑龙江公司、广东分公司等分别获奖。各获奖单位代表及其他分公司代表郜纷纷发言,谈感想,表决心。拳刊摘录部分发言,以飨读者,

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编者按：2 2月 5日，清华大学校园里喜气洋洋。大北农集团在清华大学首批 M A班第五次培-班上举行了 20年： B i J, i l 05

度优秀单位颁布奖暨20 06年工作目标签字仪式 .大北农京津冀事业部、湖南事业部、河南事业部、山东公司、福建公；一

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大北农I]论剑 Hl. n￣ II华 i综合单位 .我非常感谢总部的支持和信任，感谢宋老师和我们并肩作战。在 2 0、20 0 4 0 5年我们福建公司的发展步伐放慢了，我们的发展速度已经落后集团的平均发展速度了，我们压力很大。但是我们

有信心完成O 6年目标。我想 2 0 0 6年再次颁奖的时候我们福建最少能拿三个奖。

山东公司总经理王东方：今年我们预i: E' *是 l -第一，明年我们肯定还是第一去年我们拿一个

奖，今年拿两个奖，明年拿三个奖。实际上谁在山东都做得好。因为：第一我们有好的文化，有了文化培养出发来的员工都没问题；第二我们有好的机

制，让雷锋不吃亏的机制；第三有好的执行力。我

黑龙江公司总经理张立忠：在过去 5年，黑龙江都以飞的速度在跨越中成长，为什么会有这样的业绩？我们靠

们严格按照执行。经过五年的积累，今年又新成立了天宇

公司，我想信山东公司 2 0 0 6年一定会为集团的腾飞做出更大的贡献。

的不是个人英雄主义，更多的团队的激情。黑龙江的成功浓缩了大北农 1的精华，是文化的成功，是团队的成 2年功，是青春的激情，是艰苦奋斗的作风。成功有两个最基本的规律，一个是梦想，这是成功最根本的东西，邵博士有梦想，我们是跟邵博士学的，我们黑龙江是有梦想的团队。另一个是机制，大北农有充分授权的自主创业机制。 未来大北农的成功也离不开梦想和机制。

宁夏大北农总经理邢泽光：我

们宁夏大北农可以说跟咱们大北农合比较早，但是跟咱们分公司和新乡大北农各兄弟公司相比差距还很大。2 0 0 6年借助宁夏大北农科技园的建成。我们一定会发扬亮剑精神，把宁夏大北农做成西北地区样板的高科技农业科技园区。

西北事业部总经理扶鹏飞：我当时是这么想的，既然去了，我就要在这寸草不生的地方，插上我们大北农的旅帜。通过这几年我们的努力，西北事业部已呈现出良好的发展态势。我去年写了篇文章叫《挥师金城决战O》 6,其实

#0大北农总经理李宁华：非常激动能成为中国农业 11]q 1行业中一个非常有实力有希望的企业的董事。我为什么会激动呢？我觉得首先是一种情结，和大北农高层次精神路标、文化理念高度融合的情结，是激情互补的情结。第二是执着。我从 19 9 6年加入大北农，不管大北农在顺境还是

就是强调的要发扬亮剑精神。在西北，我没有怕过什么市场。今天借这个机会我向大家做个保证，西北事业部一定会顶起大北农在西北的一片蓝天

在逆境，无论是弱小还是强大，或者不管示来如1,我对 - . - I大北农都是一如既往，荣辱与共。今后我会痴心不改地从更高的屡次把大北农事业推向辉煌。因为我已经把大北农

福建公司总经理吴有林：我们福建公司从 1月建成 2

事业当成了我自己的事业。

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