越来越多的女性走上了充满艰辛的创业道路，而且也取 得了骄人的成绩。是什么原因让这些女性走上创业之路， 在成功的背后是否又有遗憾？日前，在中欧国际工商学 院举行的第二届中国女性领导

论坛上，亚宁公关公司董事总监于亚非、北京伊力诺依 投资有限公司董事长史晓燕、开疆咨询(上海)有限公司董 事长吴晓庄3位成功的女性创业者分享了她们创业历程的 心得。她们并非创业起家

,都曾经在一些跨国企业做过，创业的时候都已经三四 十岁。史晓燕笑言自己做生意的初衷特简单，“就是想 买一辆奔驰500的跑车”。那一年，史晓燕做了“四件伟 大的事”:一是开了一家店

,创立了伊力诺依品牌；二是开了一个工厂；三是生了 一个孩子；四是建了一个别墅。而她在生完孩子第7天就 上班了，“没办法，因为是自己创业”。于亚非则十分 感慨这个时代女性所拥有的机

会，“60多年前像张爱玲她们，也有追梦全球的愿望， 也付诸了行动，但张爱玲最后只能孤独地死在纽约公 寓。”于亚非的祖母一辈子没有名字，母亲也从小没上 过学，“今天的女性真要感谢这

个时代，给了我们能够自主创业的机会，给了我们发挥 潜能的机会，给了我们很多可以去挑战的机遇”。年龄 大一些的吴晓庄经历丰富，她是在加州第一个获得EMBA 学位的女性，显然也更理性

一些。她向听众提了几个问题：“你的优势是什么？你 的强势在哪儿？你希望能够做些什么东西？你的生活目 标是什么？”她直言，作为女性，一般30岁开始有家庭 了，要照顾父母，还要工作，

这时候就开始为别人在生活了，“所以你在做任何事情 的时候，首先要把自己考虑到。你要知道你是谁，然后 要接受你自己。”设计师出身的史晓燕属虎，她“愿意 指挥别人，不愿意让别人指挥”

,因此走上了创业之路。史晓燕的公司经营的是有点类 似宜家的家居家具店，“从创业开始，每天几乎把所有 的精力都放在事业上，同时我也给小孩子做了特别好的 榜样，让他们知道，钱没有那么

容易挣的，真的要靠一分一分努力。”于亚非以前就在 一家知名的公关公司工作，而且做到了很高的职位，当 她决定离开时，也有不少人表示不解。“女性要选择创 业，首先要挑战的就是自己的命

运。”于亚非也是上世纪70年代下乡，但是没有像她的 很多同龄人一样到了90年代下岗，她归纳的原因有两点： 一是努力学习；二是渴望成功。“而且更重要的是我们 能够把握住机遇，我们要

改变的就是灰姑娘的命运”。于亚非并不鼓励在座的女 性都去创业，因为“不是每个人都适合创业的

”。她认 为，女性创业需要具备五方面素质，首先是要渴望成功， “说得白点就是要有点野心，

期待事业要有所成就”;其次，要刻苦奋斗；三是至少 要拥有一技之长；四是，面临困难、失败的时候，要有 韧性和百折不挠的精神；五是要有人格魅力。吴晓庄在 加州时曾经做过加盟店，而且做

得还不错，不过她承认当时的文化是“女性对教育的重 视程度远远高于对商业的重视程度”,因此她就把加盟 店卖掉了，寻找一份“严肃的职业”,那个时候她30多 岁；后来她到了施乐公司，并

在上世纪80年代被派到上海工作，进行了一系列的商业 企业培训，那个时候她40多岁；进入50岁后，由于父亲 得了癌症，吴晓庄决定回家照顾父亲。父亲过世后，吴 晓庄把父亲的业务进行整

合，开始推出全面质量管理，并进行领导力开发，直到 1996年，她在上海创建了自己的公司。回顾自己的创业 经历，吴晓庄强调，一定要知道自己是谁，“我们对外 部的一些变化是没有控制力

的，但是我们能够控制自己成为什么样的人”。她表示， 女性要做回自己，同时应该有开放的心态，要竭尽全力 地去吸收和学习，能够更多地跟不同的人、不同的文化 接触，“每次拒绝什么事情的

时候一定要先停下来说为什么，究竟我惧怕什么，为什 么不能接受”。她建议有志于创业的女性应该给自己制 定一些原则，帮助或指导自己实现日后工作和生活的平 衡，她表示，首先应该培养自己

的技能，其次进入个人领导力极端，第三就是如何激励 团队，经过这三个阶段之后就进入到战略领导力的阶段。 和男性相比，女性在创业过程中遇到的障碍和困难也许 会更多一些，如何“平衡”就

是一个很大的难题。史晓燕就很遗憾自己在孩子小的时 候没有花很多时间跟他们在一起。她认为，赚钱不是成 功的全部，“应该有非常好的生活方式，有非常健康的 身体，你的孩子非常孝顺，同时

作为女性能够代表女性说一些话。我觉得这些对我来讲 才是真正的一个平衡和成功”。她笑言女性太多的压力 来自先生，来自孩子，来自事业，来自所有的东西，因 此拥有一颗平常心最为重要，而