一、引言

（一）研究背景和研究目的

1.研究背景

2.研究目的

（二）研究内容和研究方法

1.研究内容

2.研究方法

（三）研究意义和创新点

1.研究意义

2.创新点

二、文献综述

（一）国外研究现状

（二）国内研究现状

三、研究内容相关概念的界定和理论

（一）招聘的相关概念

1.招聘的含义

2.招聘的原则

3.招聘的作用

4.基于人岗匹配招聘体系的模型

（二）招聘的相关理论

1.人岗匹配理论及工作分析

2.雇主品牌建设

四、基于人岗匹配招聘体系的研究——以XX民营企业为例（一）XX民营企业及其发展战略简介

1.XX民营企业背景

2.XX民营企业人力资源部简介

3.XX民营企业发展战略简介

（二）XX民营企业人岗匹配招聘体系的研究

1.XX民营企业人岗匹配招聘的前期准备

2.XX民营企业人岗匹配招聘的实施