2、 上班时间应积极工作，提 劳 高工作效率，按时按量完 动 4分 成岗位工作任务。办公场 纪 所遵守秩序，不大声喧哗 律 、嬉戏打闹 办公用品、消耗品和工具 按照规定办理相应领用手 续，消耗品(如胶带、打 3分 印纸、玻璃胶等)应节约 、不浪费，对未使用完的 及时上交或者妥善保存 公司任职期间，以公司利 4分 益为主，保护公司机密， 维护公司形象 3、 人员相互配合工作中，应 团 3分 主动积极，以完成工作为 结 目标相互协作 、 合 同事间相互爱护，有礼 3分 租 貌，有团结心 、 全公司固定资产统管，搞 好公司设备的管理、对设 8分 备进行编号，每天建立各 个设备的正常运转台帐、 档案、统计的工作 全公司设备的大小修，制 定维修计划，维修后质量 8分 检查，使设备正常运转， 保证生产计划的按时完成 负责对生产工人进行设备 8分 操作流程的培训，保证生 产人员和设备安全 每次生产

前，对设备进行 检查，确认可正常运转 8分 后，填写设备状态检查 表，方可进行生产，并对 生产过程进行监控 公司水、电的供应和管理 6分 工作。协调各部门对水、 电的使用

脱岗、睡岗、串岗、 酒后上岗、上班时间 做私人事情以及办公 场所不遵守秩序工作 态度随意等情况，扣 除考核分(1次2分) 破坏公物，恶意使用 工具导致损坏，未用 完的消耗品随手乱丢 等情况，扣除考核分 (1次1分)。 泄露公司机密，搬弄 是非，损坏公司形象 等行为，扣除考核分 (1次2分) 消极懈怠，溜奸耍 滑，逃避责任等情 况，扣除考核分(1次 工作期间发生口角、 斗殴、议论他人是非 等情况，扣除考核分 ( 1次1分 ) 设备放置杂乱、已损 坏而不知情、档案与 统计工作不完善，扣 除考核分(1次2分) 设备损坏，未及时处 理，或多次维修未能 正常运行，造成生产 不能按时完成的情 况，扣除考核分(1次 培训不到位，存在不 安全的隐患，扣除考 核分(1次2分) 对设备状态未进行检 查确认导致设备损坏 的情况，扣除考核分 (1次2分) 公司用水、用电出现 因人为因素导致的不 良状况，扣除考核分 (1次2分)

专业 知识

8分

按标准操作规程申购、维 护、检修各类设备

负责定期检查全公司内部 8分 安全、环境情况，并认真 贯彻落实公司的各项制度 6分 领导交办的各类临时性工 作，认真执行到位

未按照标准操作规程 申购、维护、检修导 致设备无法正常运行 的情况，扣除考核分 (1次2分) 未定期检查，造成公 司资源的损失，扣除 考核分(1次2分) 临时性工作执行不到 位等情况，扣除考核 分(1次2分)

其他

评语及需改进的方面：

考核结果：

考核时间：

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