上海地区保险精算师岗位薪酬报告(速查版)由中国薪酬网提供中国薪酬网(www.xinchou.cn)服务内容：薪酬调查,薪酬报告,薪酬绩效设计,员工满意度调查,员工背景调查,职业资格教育,企业管理软件中国薪酬网是大数据+人力资源的标杆企业, 是互联网+薪酬数据领域的领导者

1.3  名词解释 

本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 

年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）

年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 

分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。 10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；

招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到岗；一共分位五等，分别是：

“★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在15天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在15天至30天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在30天至60天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在60天至90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上

二、岗位薪酬水平报告