领导人的二十五项原则

SANYI SHENGSHI

领导人依靠自身品格和智慧的力量， 不断地激励众人朝着组织的目标前进

领导人的三个特征指引 激励

品格的力量

优秀领导人的四大特点大梦想愿付出

愿改变愿配合

第一个原则：不断的为自己和 别人树立梦想

第二个原则： 把目标具体化、 形象化、数字化、 时限化

第三个原则：为你的成功设计并 遵循一个好的规划

第四个原则：相信你一定能做 得到!

第五个原则：做出一个高标准的承 诺，并要始终坚持

第六个原则： 成为一个百分之百 忠实的产品爱用者

第七个原则：

每天听30-60 分钟录音，并在可 能时经常订购系统 的录音带

第八个原则：

每天看15-30分钟 系统推荐的书籍

第九个原则：

逢会必到，逢到必记， 逢记必会，逢会必教。

第十个原则： 成为一个积极的 行动者，每月至 少讲十五次计划

第十一个原则： 要复制紧跟系统的你的 上级领导人，并使自己 先成为可被复制的人

第十二个原则： 只传播积极的思想， 绝不把消极的思想 和言论向下级部门 或旁部门传递

第十三个原则： 永远不、永远不、 永远不业务干 扰——永远！

第十四个原则： 推崇与忠诚

第十五个原则： 建立个人生意，要 保持一个高姿态

第十六个原则： 塑造良好的“专 业化个人形象”

第十七个原则：增强你的相关能力 (亲和力、影响力、 个人魅力)