表现较好的员工中有目标的培养和发展新党员，同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。目前除了20名正式党员外，支部发展了1名新党员，有1名入党申请人，3名培养对象，组织发展工作有了一个良好的开端。

三、工作方面：2011年3月，公司实施了整体搬迁的，在此其间，为确保公司能按计划完成搬迁，我能与相关的职能部门进行沟通和协调，完成了竣工验收，厂房装修，办理了竣工备案表、电梯备案表、规划许可认可证、竣工验收测绘、房屋测绘、修建新烘房及办理相关的手续，竣工资料移交档案管等大量的对外工作，当遇到困难时，我能公司利益为重，想方设法的去沟通，达不到目的决不罢休。能配合公司行政领导积极营造具有“黔五福”特色的企业文化，组织第九届职工文体运动会和公司的十周年庆典文艺晚会，组织参加了乌当区工商联党委组织的“纪念中国共产党成立九十周年”知识竞赛，并荣获第三名， 同时认真抓好《奖惩条例》的贯彻和实施，积极引导员工为企业的发展出谋划策，努力实现公司的管理升级，达到“开源、节源，提质、降耗、增效”的目标。积极开展工会工作，拟定修改工会委员会工作职责和委员工作职责，并成立了以部门为单位的工会小组，坚持开展工会慰问制，截止11月止，