员工金点子建议奖励条例

为鼓励员工积极参与对公司的管理,规范公司对员工合理化建议的奖励，特制定本条例。

第一条 员工可以通过公司金点子建议箱（公司食堂内）投递合理化的建议，

投递时须署名。

第二条 公司指派专人对金点子建议箱进行管理，定期收取投递情况。

第三条 员工的合理化建议被相应的部门采纳，在实施一段情况后，由相应的

部门对实施的效果进行评估，无论成效如何，奖励2元/条。

第四条 员工的合理化建议被相应的部门采纳，在实施一段情况后，由相应的

部门对实施的效果进行评估，若产生直接经济效益或管理费用节约或因设备改造/小发明/小创造产生效益在500元以上，1000以下的奖励50元/条；若产生直接经济效益或管理费用节约或因设备改造/小发明/小创造产生效益在1000元以上的，1万元以下奖劢100元/条；若产生直接经济效益或管理费用节约或因设备改造/小发明/小创造产生效益在1万元以上，10万元以的奖劢1000元/条；若产生直接经济效益或管理费用节约或因设备改造/小发明/小创造产生效益在10万元以上的奖劢10000元/条。

第五条 员工合理化建议被相应部门采纳，相应部门根据评估的实施成效，向

总经理提出书面的奖励申请并附上员工的投递的书面建议。

第六条 员工合理化建议被相应部门采纳，公司及时进行张榜公布与奖劢。 本条例自2011年9月15日起实施。