价值链;第二产业;竞争力

仅仅依靠调节企业内部生产，是很容易导致成本增加，甚至会超过市场交易成本，

这种运作是达不到预期效果，反而会使价值链整体的运作效率降低。而且面临资金

和技术等局限条件，有很多从事第二产业的企业不能够高效率地完成一种从产业的

低端到高端，从产业链价值链下游过渡发展到产业价值链的中游、上游，从设计-

开发-生产-营销-运输所构成的价值链环节的全部过程。分解价值链，利用产业优

势，从事第二产业的企业也许能够不断把原来产品低附加值的价值链环节分解出

去，或者嵌入其他具有很大发展潜力又具较高附加值的产业价值链中，并把产业做

精做强，在一些价值链环节上发展新的竞争优势。

当今世界经济全球化以及技术发展使得现代众多产业各价值链环节之间创造

的价值不均衡。在产品的上游环节，技术密集型产业产品应该注重产品的研发和设

计；还要注重高层次的科技和人才的培养。在产品的中游环节，对于资本密集型，

则注重资金的来源，产业的规模，这些基本属于高附加值和高利率产业链，在产业

的竞争中处于较有利的地位。在产品的下游环节，就要注重品牌的建设、商务的优

质服务和市场营销的策略等方面。这样要求第二产业的企业通过对价值链中各个环

节的不断分解、细化，从而诱使市场上出现一些不仅具有一定比较优势而且相对独

立的价值链增值环节。这些增值环节，可能会嵌入相对应的其他有关的价值链，继

而可能会产生重新整合原有价值链的机会，产生更合适市场经济发展，更能提现效

益的新的价值链。如此一来，能够保证产业投入和产出的最大比值，创造出新的价

值链增加值。

2.人力资本

广西第二产业要促进产业的自主创新能力，人才是发展第二产业的一个重要环

节。人均GDP不断上升的发展趋势已经导致了劳动力的成本大大上升，而发展高

附加值的第二产业是一个人才密集型和知识技术型集合的行业，更加需要综合人才

资源。第二产业对一三产业资本的支持，可以有效的增加产业的从业人数。这要求

既需要涉及多学科的复合型人才，又需要财务、法律、经营等各方面的高级管理人

才，同时更需要一批具有创新意识的现代技术人员和国际化背景下具有战略头脑的

领军人物。而目前广西第二产业人才储备方面和发达地区相比差距十分大。因此，

广西应该大力发展应用学科教育和建立多层次职业人才培训系统，提高进入有关行

业门槛和建立相应的行业准入制度，学习国内外先进发展经验，把加强人才职业技