我在工作期间我严格遵照公司章程，认真做好每一项工作任务，从不迟到早退，用自己的责任心肩负起工作任务。团结同事，尊敬

领导，积极融入同事中，力求将工作做到最好。在工作中不断的学

习与积累，不断的提出问题，解决问题，

不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

当然，我身上也有缺点，我虚心接受并改正。争取在以后的工作中更加努力，以更好更积极的心态面对工作中的挫折与困难，脚踏

实地走好每一步，完成每一个任务，同时求实创新，做一个全面发

展的复合型人才。

在以后的工作中，我必将恪守神威天条，秉承严细文化，捍卫神威利益，发扬并践行神威核心价值观，保持“严、敏、实”的工作

作风，为神威的明天，为了美好的将来而不断努力奋斗。我坚信在

神威阳光文化的引领下，神威人必将领航现代中药，造福万千人类。

外因：

1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公

司在**年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、

执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，[找文章到☆()一站在手，

写作无忧!]做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激-情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核

心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无

法掌握市场，渠道效率低下;