业单位安全生产主体责任管理，促进安全生产各项工作部署的落实。市水务局通过分组对各县(市、区)水务行业安全生产进行专项检查，对检查发现的有关问题，及时进行核查，要求各县(市、区)水务局通过自查发现各个项目存在的问题，及时进行整改。

二创新行风建设模式。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，不断完善水利行风建设领导体制和工作机制。把破解人民群众反映强烈的重点难点问题与推进水利行风建设有机结合起来，建立和完善了畅通群众诉求、信访举报反馈、典型案件通报、重大案件督办、行风建设责任制、水利行风评议等机制，积极推动建立水利系统上下联动、部门协作、行业行风融合的行风建设工作新格局。

三、在“使命”上讲担当，腐败治理寻突破求作为

一是抓好监督责任到位。市水务局专门成立监察室，配齐配全工作人员，加大对业务部门落实惩治和预防腐败工作的指导和监督检查工作。明确和细化了市水务局廉政风险点，加强对相关岗位工作人员的廉政风险教育，有效地制止腐败行为的发现。

二是大事难事看担当。担当体现着干部的胸怀、勇气、品格。是否敢于担当，检验的是干部的党性，比的是作风和能力。面对新形势、新挑战、新任务、新期待，市水务局领导干部，认真贯彻落实中央纪委三次全会“三转”新要求，不断加强作风建设和能力建设，用铁的纪律打造执纪监督“铁军”。水务行业全体干部职工坚决落实中央关于反腐倡廉的决策部署，进一步创新水利系统党风廉政建设和反腐败工作体制机制，不断推进水利领域腐败治理现代化，为深化水利领域综合改革、做好人民满意的民生工程提供坚强保证。

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