思想

A、大庆精神、铁人精神是我们的宝贵精神财富，油田每名员工都应该继承和弘扬

B、应该和现在的实际情况相结合，重点是领会精神内涵，而不是照搬老一辈的做法

C、大庆精神、铁人精神包含的某些东西已经跟不上时代了，需要与时俱进的更新

D、大庆精神、铁人精神应由先进人物和典型来体现，不能要求每个人都发扬

E、大庆精神、铁人精神不仅是口号，应该更多地到实干中去体现

10、您了解大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的具体内容吗？

A、我就知道一些名词，具体是什么内容不了解 B、了解一少部分

C、了解大部分 D、基本都了解，并能够理解内涵

11、对于老会战，您怎么看？

A、他们做出了巨大贡献，值得学习 B、为他们感到不值，付出的太多，得到的太少

C、值得尊敬，但要我像他们那样奉献，我做不到

D、他们属于特有的年代，不能用他们的事迹来苛求现代的人

12、对于您身边积极践行大庆精神、铁人精神及大庆优良传统的人，您对他/她的看法是：

A、敬佩，并要向他/她学习 B、佩服，但我不会像他/她那样

C、没感觉，别人怎么做是别人的事 D、装模作样，就是为了评先进，当典型 E、拿多少钱干多少活，何必呢

13、对于所在单位开展的学习大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的活动，您是否参加？

A、积极参加 B、看自己时间安排，有时间就参加

C、都是单位强制要求的，不参加也不行啊 D、从不参加，没什么意思

14、过去常用“以厂为家”来形容员工的主人翁精神，您对现在员工与企业的关系怎么看？

A、员工是企业的主人，应该多为企业着想

B、企业的发展关系到员工的利益，企业发展得好员工才能发展得好

C、现在员工参与企业管理的途径太少，员工的主人翁地位体现不出来

D、企业好不好跟自己没多大关系，保住自己的饭碗、挣自己的钱就行

E、现在企业要求员工做贡献的多，给予员工的待遇又不高，我很不满意

15、您对大庆油田可持续发展有没有信心？

A、有很大的信心 B、有信心 C、有一点信心 D、没信心 E、不清楚

16、您喜欢在大庆油田工作、学习或生活吗？

A、非常喜欢 B、喜欢 C、不太喜欢 D、不喜欢 E、说不清

17、您是否关注油田领导的讲话和油田新闻？

A、很关注，主动了解 B、有需要时才去关注

C、偶尔关注一下 D、从来没关注过

18、如果有再次选择的机会，您是否会选择来现在所在的单位工作？

A、是，很坚决 B、是，会重点考虑 C、不确定 D、不会

19、当企业改革暂时触及个人利益时，您会：

A、积极配合 B、服从组织安排

C、听之任之无所谓 D、寻找机会跳槽

E、通过合理渠道反映自己要求 F、聚众上访

20、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？

A、向本单位的领导反映 B、向职能部门反映 C、无处可诉、发发牢骚

D、习以为常，漠然处之 E、在网上发布信息，让所有人都知道

21、对于某些人利用互联网散布关于油田的不负责任的言论，损害企业形象，您有什么看法？

A、有意见可以通过内部渠道反映，最好不要在网上发布 B、如果信息真实，无可厚非

C、个人言论自由，别人管不着