可能存在将不符合条件的对象列入推 荐名单。 2、开展文明创建活动时存在个人主观判断， 低级 不能严格按规范执行。 3、对分管单位部门班子的调整和干部 的推荐、任免等重大事项行使主要建议 权时，可能出现个人偏向的风险。 中级

2、加强公示公开，主动接受监督。

严格按照上级有关文件规定评选、表彰文明单位。

严格按照程序规定， 从工作需要出发， 结合各人特长， 合理提出人事建议。

在工作中可能存在利用职权或职务上 思想道德风险 的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当 利益的风险。 1、 在向镇长或上级部门、 领导报告分管工 中级

加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》,定期报告个人有 关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。

在汇报工作时实事求是， 不浮夸、 不隐瞒， 做到对群众负责、 对领导负责、 作时可能存在报告不及时、不准确、避重 就轻的风险。 外部环境影响 2、在向上级提出工作建议或组织、上 树立正确的权力、利益观，正确看待个人得失。提出的工作建议、意见答 级向个人征询意见时，可能存在为个人 谋利的风险。 3、在公务接待中可能存在铺张浪费的 中级 风险。 严格按照接待标准，不搞特殊化。 中级 复以提高工作质量

、工作效率为根本出发点。 低级 对自己负责。