1、工作分析的主体是（ ）。

A:企业内部各个职位

B:与各个职位有关的情况信息

C:进行工作分析的管理者和有关人员

D:工作分析报告

答案:C

解析:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员。

2、能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是（ ）。

A:工作规范

B:工作说明书

C:工作分析报告

D:工作描述

答案:B

3、培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。 A:自我发展需要

B:尊重需要

C:安全需要

D:归属需要

答案:A

4、在（ ）阶段的员工非常关心自己的收入。

A:职业探索期阶段

B:立业与发展阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案:C

5、工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括（ ）等步骤。 A:准备阶段

B:实施阶段

C:调查阶段

D:分析阶段

E:应用反馈阶段

答案:A,C,D,E

6、常用的绩效评价的方法有（）

A:关键事件法

B:小组讨论法

C:书面鉴定法

D:量表法

E:比较法

答案:A,C,D,E

7、工作分析的方法主要有（ ）。

A:观察法

B:面谈法

C:同事评估法

D:问卷法

E:工作日志法

答案:A,B,D,E