太原理工大学阳泉学院

（六）体检

根据总成绩从高分到低分，按岗位聘用数1︰1确定拟体检人选。由招聘工作办公室统一组织进行，费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检不合格者依次递补。

（七）公示、聘用

对考试、体检与考核合格者，经学校招聘领导组和学校党委会议集体研究，确定为拟聘人员，上报省教育厅、人力资源和社会保障厅审核，并在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站及学校网站公示7个工作日。公示期满无异议者，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理相关聘用手续。

五、关于高层次紧缺人才的招聘事宜

根据省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字 2009 63号）和省教育厅有关精神，博士或副高以上职称的高层次紧缺人才，可不进行笔试，由学校面试并进行考核，经学校研究同意后，上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核办理相关聘用手续。

六、招聘纪律

应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名表，如实提供有关证件及材料，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘或录用资格。

招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律，坚持公开、公正、公平、择优原则，接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导和监督。认真把好命题关、