排班表、考勤制度及奖惩制度

主要介绍团队在比赛中的排班、考勤、奖惩等制度是如何制定的。

XXXX团队

最佳行政总监申请资料

申请人： 职务：行政总监 绪论：

“启航杯—广东大学生创业营销实战大赛”是一个展示大学生才能、整合学校优质资源的“校企互动”平台，是符合当今大学生创业特点的培训教育模式。为了锻炼自己和丰富大学生活，我积极参加了这次启航杯营销实战大赛，并在团队中担任行政总监一职，主要负责人员排班，考勤制度，奖惩制度，资产管理与维护等工作。在工作中我积极协助队长和其他队友完成各项任务，工作态度严谨，遵守团队纪律，服从安排。在这支团队中，我不仅锻炼了自己各方面的能力，也收获了友谊，我很庆幸能加入这支队伍。看到了有单项奖评选，我义不容辞的报名参加，我想如果我能够获奖的话，这不仅是我个人的荣誉，也是我们团队的荣誉。在此，行政总监的主要工作列出如下：

一、 人员排班

（1）尊重队员个人意见，在每次经营前三天收集每个人的空闲时间段，收集好

后统一合理安排大家的班次，并在经营前一天向大家公布排班情况，如有任何问题可以向我反映,根据具体情况更改排班表。

（2）为加强管理和避免出现有队员推卸责任等情况的发生，经大家讨论后，决

定每个班次选出一位负责人，负责该时间段的经营，管理，登记等工作。 （3）为避免因队员有紧急事情不能来值班，在每个班次增加了一名为该时间段

有空的同学作为应急人员。若没有队员请假，该应急队员可以自由选择是否来邓老基地值班，若来值班，则该时间段的负责人会做相应记录。 （4）按公平自愿的原则，每个队员的总排班数基本一样（有出入的为自愿）。 （5）每次排班尽量安排一男一女值班。

（6）为对整体情况有较好把握，第一次和最后一次班都有队长负责。 （7）为便于联系，排班表上打印上每个队员的联系方式。

（8）为便于财务总监填写日报表，尽量将财务总监安排在每天的最后一个班次。 （9）排班表如下：

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排班表

（备注：红色字体者为该班次负责人，而括号中者为应急者）

二、 考勤制度：

第一章 总 则

第一条 为使团队能够维持正常工作秩序，提高办事效率，加强时间观念，严肃

团队纪律，增加队员积极性，使队员自觉遵守工作时间，特制订本考勤制度。

第二条 考勤制度是加强团队纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好

团队建设的一项重要工作。全体队员要提高认识，自觉地、认真地执行该考勤制度。

第三条 团队的考勤管理由行政总监负责实施。 第四条 队长及各总监对考勤工作负有监督的义务。

第五条 考勤实行按给出的排班表值班和考勤表（见附录一）。

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第六条 考勤记录作为对个人工作考评的参考依据。

第二章 具体规定

第七条 工作时间

1、每天的工作为四个时间段：10:30——13:00

16:30——18:30 18:30——20:30 20:30——22:30

第八条 迟到、早退

1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。 2、对于有迟到早退记录的队员，行政总监私下找他（她）沟通一下，了解一下情况，委婉告知下次尽量按时上下班。

3、遇到特殊情况，如属实的，经总经理批准可不按迟到早退处理。

第九条 病假

若队员确实因病，不能正常上班者，须由本人向行政总监请假，经批准后方可休假。而请病假要由本人在当日值班时间段前2个小时去前向行政总监请假。 第十条 事假

1、队员因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经团队领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的队员必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在当日值班时间段前2个小时前向行政总监请假），如实说明原因，经同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、请事假后不计入该时间段工时。

4、队员在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行，该班次负责人记录该队员离开的时间，由行政总监酌情计算该段工时。

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第十一条 旷工

1、未向行政总监和总经理申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反团队制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

2、迟到后，该班次负责人联系迟到者，询问是否能在15分钟内赶到基地，若能者，当迟到处理，若不能者，当旷工处理。

四、奖惩制度

第一节 总则

第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动队员积极性，提高工作效益和

经济效益，特制订本制度。

第2条 对队员的奖惩实行以经济奖惩为主，精神鼓励为辅的原则。 第3条 本制度适于团队全体队员。

第二节：奖励

第6条 团队所设立的奖励方法如下： 1.开会表扬； 2.奖金奖励；

第7条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

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