2017云南地区商务经理职位薪酬报告

岗位薪酬报告由薪酬网提供薪酬网(www.xinchou.cn)服务内容：薪酬调查,薪酬报告,薪酬绩效设计,员工满意度调查,员工背景调查,职业资格教育,企业管理软件薪酬网是大数据+人力资源的标杆企业, 是互联网+薪酬数据领域的领导者

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一、调研概述

1.1

薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。

调查流程

收集数据

报告发布

数据分析

1.2 数据有效时间及有效样本

企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。

本次调研数据起止时限为：2016年 01 月 01 日至 2016年 12 月 31 日

本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：26837 家

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薪酬网http:// 涉及行业︱Industry

信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software

电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金）

Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading

快速消费品（食品，饮料，化妆品）Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品

（服装，纺织，家具，家电，工艺品）Durable Consumer Goods 咨询业

Consulting

生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建

筑/设计/装潢Construction/Design/Decoration

酒店/餐饮Hotel and catering 广告

业Advertising

加工/制造（工业自动化，设备，零部件）Manufacturing 化工/能

源Chemical Engineering/Energy

交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution 批发和零

售Wholesale & Retail

房地产及中介Real Estate & Agency 服务

业Service

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1.3 名词解释

本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平

年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）

年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）

分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常

使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。

10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值：

25分位，50分位，75分位，90分位；

招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到岗；

一共分位五等，分别是：

“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含)

“★★☆☆☆较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内

“★★★☆☆一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内

“★★★★☆难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内

“★★★★★极难”－表示在平均招聘用时在90天以上

二、岗位薪酬水平报告

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