7.全员安全风险抵押;

8.其他有明确目标和考核标准的重要安全活动。

具体奖惩考核办法由有关部门另行制定。

第五条 公司及各单位按照分级管理的原则，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和对生产安全事故负有责任的职工及管理人员给予相应的处罚。

1.对职工违章行为的处罚：

（1）职工违章作业、违反劳动纪律程度一般的，给予警告、劝阻，并按本单位规定给予相应的经济处罚；

（2）职工违章作业性质严重的或因违章酿成事故的，停止其工作，参加“三违”学习班，情节严重的参加待岗培训直至解除劳动合同，构成犯罪的移交司法部门处理。

2.对管理干部违章行为的处罚：

（1）管理干部违规、违章程度一般的，给予通报批评，并按本单位规定给予相应的经济处罚；

（2）管理干部强令职工违章作业、带头违章作业或违章指挥不听劝阻、违反劳动纪律情节严重的，责令停职反省，参加“三违”学习班；

（3）管理干部对重大非人身事故负主要管理责任或对重伤事故负直接责任的以及隐瞒事故或对举报事故人员进行打击报复的，给予降职处分，情节严重的给予撤职，构成犯罪的移交司法部门处理。

第六条 发生重伤以上人身事故和重大非人身事故的，对责任单