考试题及答案

B 中层主管

C 基层员工

D 包括以上三项

12 企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： B

A 高层领导

B 中层主管

C 基层员工

D 外聘的高级培训师

13 现实生活中常见的团队有： D

A 成员各自朝交错的目标努力

B 成员个体卓越，但是互不配合

C 成员朝共同的目标努力

D 包括以上三项

14 关于领导和管理的说法错误的是： A

A管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求

B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术

C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的

D 管理是管理科学，领导是领导艺术

15 下面哪一项不属于高效团队应该具备的九大特征： A

A 共同的目标

B 团队不断学习、进步，领导充分授权

C 良好的沟通渠道和沟通方式

D 有良好的内部支持和支持外部

单选题

1.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确

错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。低于30岁 B 错误！未找到引用源。30~45岁 C 错误！未找到引用源。45~60岁 D 错误！未找到引用源。60岁以上

2.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。策略性计划 B 错误！未找到引用源。中期计划 C 错误！未找到引用源。运作计划 D 错误！未找到引用源。日工作计划

3.可以授权的下属必须是： 回答：正确

错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。经验丰富 B 错误！未找到引用源。颇有经验 C 错误！未找到引用源。很有潜质 D 错误！未找到引用源。具备以上任一素质即可

4. 基于持续发展的考核体系是： 回答：正确

错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。平衡积分卡 B 错误！未找到引用源。阶段述职考核法价 C 错误！未找到引用源。逐层下达任务法 D 错误！未找到引用源。关键绩效指标考核法

5.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： 回答：正确

错误！未找到引用源。