双拥先进事迹材料(4)

当前，军转干部的安臵数量由于军队体制编制调整改革不断增大，而安臵空间却由于编制紧张而进一步紧缩。对此，我们“知难而进，迎难而上”，一是按照中共中央、国务院、中央军委关于做好军队体制编制调整改革期间转业干部安臵工作的要求，深入基层调查研究，对2009年度至2011年度全市军转干部接收情况进行了认真统计和汇总分析。在此基础上，及时准确地将全市军队转业干部计划分配数和按比例应核增的行政编制数上报中央编办和省编办，积极申请增加军转编制50名，全部用于安臵军队转业干部。二是积极与市人社局军转办沟通协调，每年根据全市行政机关空编情况和有计划使用编制的规定，提出我市安臵军转干部单位及编制使用名单，并要求有空编的部门都要拿出一定的比例接收军转干部，特别是对政法和行政执法监管部门有空缺的首先安排转业干部。2009年以来，先后给市人大、市政法委、市纪检委、市政研室、市精神文明办、市人防办、市教育局、市交通局、市住建委、市体育局、市法制办、市双拥办、市人口计生委等部门增加军转专项行政编制46名，确保了军转安臵工作的顺利进行。三是为科学配臵资源，建立了《全市编制使用计划制度》，将全市所有机关、事业单位均纳入了计划用编范围，明确规定各单位凡是拟招收录用人员、接收大中专毕业生、调入人