领导讲话稿

在员工岗位技能比赛预备会上的讲话

同志们：

去年年底，分行行长办公会责成分行工会针对柜员岗位技能考核中反映出来的如汉字录入、点钞、反假等短板技能，有针对性地在全行开展技术练兵比武活动，促进员工尽快补齐短板，提高考核的通过率。今年年初，分行工作会议后，分行又进一步明确，要求分行工会一要继续开展10项以赛代训的专业竞赛活动，二是要组织全行具有现实作用的技术比武活动。同时经分行研究，确定从今年开始正式启动全员岗位技能比赛机制，一是今后全行员工岗位业务技能比赛工作由分行劳动竞赛委员会直接领导，分行劳动竞赛委员会办公室（分行工会）牵头，并配合各专业部室做好活动的组织实施工作。二是每两年为一届。员工岗位业务技能比赛与以赛代训活动各年交替进行。

按照分行的整体要求，分行工会于今年上半年制定了《关于举办**市分行2010年员工岗位技能比赛的通知》，并以办字文印发至全行。本着“力求创新、注重实用”的原则，今年员工岗位技能比赛共设实战型操作类比赛和综合类技能比赛2大类共10个项目，其中实战型操作类比赛项目包括：微机翻打传票、汉字录入、手工单指单张点钞、机器点钞、微机凭证录入、电脑模拟开户、外汇买卖和结售汇、建档资料输入等8个比赛项目；综合类技能比赛项目包括中年员工岗位技能比赛和公司客户经理营销技能比赛。凡在本年度实战型操作类比赛项目比赛中获奖的选手将给与工资晋档、晋级的奖励。

分行的通知下发后，各支（分）行闻风而动，有的举办了员工业