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组织保障。第一，在离退休工作人员中切实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，逐步把离退休工作队伍建设成为一支政治强、业务精、作风正，热心为离退休教职工服务的队伍。第二，制定切实可行的中长期的学习培训规划，全面提高工作人员的整体素质。第三，对新聘的工作人员严把入口关。管理人员文化层次原则上要本科以上，年龄35岁以下，必须具有能吃苦、讲奉献、顾大局、易配合的精神。努力把离退休工作部门建设成为让党放心、让老同志满意的离退休教职工之家。

4、加强和改进党建思想政治工作，着力提高离退休党组织的凝聚力和党员的先锋模范带头作用。坚持以科学发展观为指导，努力探索新形势下，做好离退休党建及思想政治工作的新思路、新途径和新方法。定期组织离退休党员、职工参加学习，要认真研究非党群众集中学习的组织方式，用科学理论和思想武装离退休党员、职工的头脑，使离退休教职工的思想与党中央始终保持一致。注重分层次、有针对性的做好耐心细致思想政治工作，完善离退休党员、党组织的管理网络，充分发挥离退休党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，加强和促进离退休党员的党性锻炼，进一步使其坚定理想信念、永葆共产党员的先进性。积极引导离退休教职工努力实现自我教育、自我管理、自我约束、相互关心，确保队伍的稳定，团结全体离退休教职工与在职职工一道，共建和谐校园，以和谐保发展。

5、把握科学发展规律，坚持以老同志为本的服务理念。一是协同有关部门按照国家、教育部、四川省的有关政策精神，进一步落实