员工手册A4版全文

彰显智慧 达您所愿

简介

章达企业是一家集设计开发、制造安装、售后技术服务于一体的高速发展的企业。主要从事葡萄酒厂，果酒厂等酒类酿造厂的机械设备，和饮料厂设备的设计制造。包括：各种卫生级泵（动力设备）

，输送设备（采收和输送设备），破碎除梗机，螺旋压榨机、果汁分离机（压榨取汁设备），发酵与贮藏设备，板框过滤机、板框压滤机、硅藻土过滤机（过滤设备）、冷热处理设备等。特别是在压榨设备、过滤设备、人孔配件、管件等领域，技术处在国际水准。产品广泛应用于葡萄酒酿造、乳品、制药、饮料、生物等领域。为相关企业定做配件。

公司相信科学是第一生产力！企业不断吸取先进人才和技术来完善我们的服务质量和满足顾客的要求，同时和985国家重点工程、教育部直属重点大学——西北农林科技大学有技术合作，贵校的葡萄酒学院、机电学院和食品工程学院为公司发展作出汗马功劳！

公司秉着“彰显智慧，达您所原”的企业文化理念，“质量第一，服务第一”的销售概念，“您的需求，我的目标”的服务准则，为客户创造一流的产品，一流的质量和一流的服务。

彰显智慧 达您所愿

前 言

彰显智慧 达您所愿

认真做事！

彰显智慧 达您所愿

第一章 劳动纪律

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章

用心做人！

目 录

劳动纪律 奖励与惩罚 考核 加班 培训 待遇 离职 福利 仓库管理制度 办公室管理制度 则

一、请假

员工请假需提前1日按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突发事件不能先行请假的，应迅速向所属主管部门报告并由部门主管代为办理请假手续，否则亦视为旷工。

1、请假1日(含1日)以内的，报请所属部门主管核准；

2、请假2日(含2日)以上时，报请所属部门主管转呈厂领导批准； 3、请假批准后，请假单由人力资源部留存，当月结束后转呈财务部； 4、请假逾期的，除得到合理的解释并经厂领导批准外，其余均以旷工论处；

5、请假期间，停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 二、安全卫生

1、本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生，确保员工的人身安全；

2、员工应当遵守本厂有关安全卫生管理的各项规定，以维护厂及个人的安全；

3、员工应当自觉遵守执行厂的《卫生轮值制度》和《安全操作规程》。 三、工作宗旨

全体员工必须明确，惟有努力工作、提高质量才能获得改善及增进福利的机会，以达到互助合作，提高劳资福利的目的。

1、员工在厂工作期间应当严格遵守各项规章制度，同时要遵守下列各项规定：

2、不得经营与本厂业务类似或者职务上有关的业务，或者兼任其他单位职务。

3、不得私自携带公物(包括生产技术管理资料及其影印本)超出公司管理范围。

4、未经所属部门主管允许，严禁进入其他生产工作场地。

5、工作时间中，不得随意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。

附

彰显智慧 达您所愿

6、员工在作业开始时不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸；不得吵闹、斗殴；不得聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

7、全体员工应全力合作，提高工作效率，防止危险，严禁野蛮作业。 8、在工作时间中，除主管及业务人员外，其他人员一律不能接听私人电话。如有特殊情况，接打电话不得超过五分钟。

9、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

10、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照实行，不得有敷衍失职的行为。

11、各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。

12、各级员工有违反规章制度，其所属主管知情不报或事后不处理亦负连带责任而受惩处。

14、员工因过失或故意致厂或他人遭受损害时，应负赔偿责任。 15、员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定处理： (1)工作时间开始后15分钟以内到所属岗位上班者视为迟到；

(2)工作时间终了前15分钟内离开所属岗位下班者视为早退；迟到、早退者每次扣15元。

(3)提前下班超过15分钟或超过15分钟后上班，应办理请（补）假手续（因公外出或请假经主管证明者除外）。其余均视为旷工1日，扣发2日工薪。

(4)忘记打卡者，应于次日经所属部门主管证明核实，否则按旷工1日处理。

16、旷工

(1)未经请假批准或假期已满而未经续假批准而擅自不到职者以旷工处理，旷工1日计扣5日工薪，同时停发当月奖金及津贴。委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，当事人均以旷工1日处理(扣发5日工薪并同时停发当月所有奖金及津贴)。

(2)无故连续旷工3日或全月累计无故旷工3日者，给于解雇，相应扣发工薪、津贴及奖金。

彰显智慧 达您所愿

第二章 奖励与惩罚

一、员工奖励分下列四种：

1、嘉奖员工：每次加发二日工 …… 此处隐藏：8194字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……