自来水公司制度

认真学习《劳动法》及上级关于劳资文件精神，精通业务，协助单位领导做好上级政策、方针的及时传达和落实。

严格地执行上级劳资文件规定，检查调整工资执行情况，如实向上级提供材料，做到对调出入人员的档案不能弄虚作假。

严格把关各部门提供的考勤表，根据工资标准及单位的规章制度核算工资，对不明确的事项及时请示，做到准确、及时将工资单交于领导签字、财务发放。

按照档案的要求和有关规定，将劳资入档部分及时归档，使个人档案齐全，完整交入档案室。

以上工作如不达标，每次罚款20元，对违反政策的行为，单位对其停职。