铣床

现状 趋势 战略

的设计，可是大连全按刚性设计，价格要比我们便宜近一半，而且还是分期贷款偿还，这样，我们在现代服务上又输给了别人。

只有在上海市经委组织的对上汽桑车五档变速箱半自动装配线投标中，我们的机电一体化产品的现代服务才中了标，最终也基本达到了用户的要求（合格率达%%./0），但是交货期拖了整整一年，这对市场经济来说可能也是划不来的，难怪后来上汽的赛欧变速箱自动装配线等还是高价从欧洲进口。

对机电一体化产品现代服务的要求，是进行择优采购，我们应以“为一头对外服务，必须要有一个123”部门来总成协调，既能量体裁衣，又能大进大出地吞吐，通过高度信息化的网络，将服务落实到最终用户上。

实是一种小作坊式的教育，现代教育是通过专门的社会专业培训合格，就可以完全满足企业的需要。上海社保局数控人才培训中心一次可以满足4’’个数控技师的培训考试需要，它的条件无论是硬件还是软件都是任何一个企业所望尘莫及的，它所达到的培训质量也是全方位的，从356到357到358是全套的。现在有的企业买了很多好的数控设备，但是效能还没有发挥出来，主要还是缺少编程和操作的灰领，通过现代教育完全可以解决这些问题。

现代教育还要培育企业文化精神，使所有员工都有一种对本企业高度敬业的精神，这样才会使我们的现代装备制造业职工以主人翁的精神，自信、自强，坚忍不拔地面对挑战，推动企业更可靠地向前发展。

现代服务业的第三个特征是现代教育

很难设想现代设备的制造业如果把不符合要求

现代服务业的第四个特征是迅速整合社会

资源的能力

因为我们的现代装备制造业毕竟不是凭空而起，

的、没受过良好教育和训练的人投入现代化产业的操作，会是怎样的一种效果。现代企业的领导应该是由具备最高管理智商的人来担任，他们应该受过专门的高等管理教育，并经过基层的严格培训，经层层筛选，通过竞争上岗，再经组织部门认定后，才取得主管的资格。

现代教育应该根据企业要求对学历有相应规定，录取后再进行企业文化的现代教育培训。日本的现代教育要求每个科员每个月交一篇论文，以作为晋升的根据，晋升不一定是当官，主要是指升级加薪，直至升到次长，鼓励不断地学习竞争，三次不能升级就要淘汰，这样就形成了现代教育的压力，同时也带来了成果，不断积累的论文使人才和事业都不断向前发展，使后人也能完全不费力地接替前人的工作。

现代教育对于灰领和蓝领的培养也是完全必要的，但我们现在往往由技能高手个人来带教徒弟，这其;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;<

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它是在老企业已有的基础上发展起来的，如果没有凝聚社会资源和迅速整合的能力就不能满足市场的需要，就没有大手笔，没有大效应。比如培育重工产业，我们就可以根据中央的精神，在$’)+年达到世界第一造船大国的计划，大力发展与此相关的一切重工产业，这样才会适应国家的需要，才能在市场上找到客户。我们以前只做了一个9’:的船用曲轴，还是通过极大努力才怎样才能搞出来的，现在国家要求的曲轴一直到$’’:，满足这个需要呢？又不是上海一家在搞，你搞慢了市场份额就没有了，有的人似乎很会精打细算，可是光为一个企业打算是算不出大帐的，应该由集团公司根据现代服务业的精神大力凝聚财力，进行重新整合才行，把那些没有发展前途的，一年产值不足&’’’万的小企业砍掉，整合到有市场效应的大企业中去，向全国、向世界去要市场份额。

又如上海建设路桥机械设备有限公司的“山宝”牌破碎机是著名品牌，现在国家采矿业允许业主承包后，到处都在要货，包括输送机、混合机等，很多已流到外地的小厂去制造，如果我们把它整合起来，就会形成一个市场竞争中的拳头。

总之，对现代设备制造业来说，现代服务业是不可少的，归纳起来现代服务业的理念为：!打造产业品牌；"高度的市场网络信息服务；#现代教育和企业文化培育；$凝聚社会资源迅速整合的服务能力。

,编辑

作者单位：上海机电工业工程监理有限公司邮政编码：$’’’’$收稿日期：$’’+年;月

功

#成-

!"#$%&’()$数控铣床

在桂林机床公司装配成功

最近，桂林机床股份有限公司依托科技进步，成功地装配完成了目前国内独一无二的特大型该机龙门移!"#$%&’()$数控龙门移动五面体铣床。

动，工作台固定，三向行程大，工作台承载能力大，加工范围大。工作台宽&*，长)$*，龙门宽+*，配置数控自动万能铣头，可进行铣、镗、钻等工序加工，自动化程度高，广泛适用于航空航天、模具、船舶、汽车等需加工大中型复杂零件的制造领域。

,余桂才-

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