复旦大学人力资源管理-管理心理学复习题(2)

时间:2025-02-24

-管理心理学复习题

研究人在现代化大生产中的作用,强调研究人的动机和心理活动规律,强调研究企业管理中的如何有效地调动人们劳动积极性的途径,强调研究领导行为的问题

9.权变理论认为,领导的有效性的函数关系是:工作效率=f(领导者、被领导者、环境)

10. 西方现代行为科学对人群关系的看法有了很大的进步,但没有改变的是:其实质都是维护资本家利益的

11. 决策行为权衡的原则是:利害原则

12. 正式领导的主要功能是:领导职工达成组织目标 非正式领导是:能满足职工的个别需要

13. 看准了就全力行动,这个原则是:确定型决策行为(的思考方法)

最忌讳孤注一掷的决策思考方法是:风险型决策行为(的思考方法)

14. 希波克拉底根据人体四种体液各人多寡的假设,把气质分为:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质

15.什么是能力-是指个体从事一定社会实践活动的本领

能力结构理论主要有:“二因素结构”理论、“群因 2nd 管理心理学 8.管理学上研究人的行为的目的是:调动人的积极性

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