1 实习概述1.1 实习时间2011 年 5 月 31 日至 2011 年 7 月 2 日

1.2 实习目的专业生产实习是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，是专业培养目标和教学 计划、课程设置的有机组成部分，是理论教学的完善和补充。通过生产实习，使学生直接 接触和了解计算机技术在生产实际中的应用，增强学生理论联系实际的观点，巩固所学相 关理论，获取本专业的实际技能，培养初步的软件系统的实际工作能力和专业技能。通过 生产实习使学生进一步接触社会、深入群众、培养劳动观念，提高学生的民族自尊心和自 信心，激发学生发展民族工业、勇攀科学高峰的使命感和紧迫感、增强爱国主义情操。 通过现场实习，还可以检查学校教学中存在的问题，对推进教学改革，增强高校培养 人材与企业发展的适应性，进一步提高教师的思想水平，拓宽教师的业务能力具有积极意 义。

1.3 实习目标1.深入了解企业管理的业务内容及软件应用的特点； 2.加强认识企业软件应用的重要性、紧迫性； 3.深入了解企业软件产品的应用的现状和需求，使我们进一步认识到需要加强哪些 方面的学习； 4.深入了解计算机网络的应用情况，初步掌握计算机网络的物理结构及组成等基本 网络知识；

1.4 实习项目及内容1.实地深入企业调研企业实际的业务管理流程； 2.请企业信息中心领导介绍本单位计算机应用情况及今后的发展规划； 3.参观企业局域网，了解计算机网络的硬、软件组成

及结构； 4.请有关专家结合所参观的局域网，讲授计算机网络的应用知识； 5.请有关业务科室的工程技术人员，讲授如何用计算机处理本科室业务及本科室软

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件应用情况； 6.实地去硬件市场进行调研，了解各种硬件的价格、性能等。

2 实习地点2.1 辽宁工程技术大学1978 年被国务院确定为全国首批 88 所重点院校之一、全国 200 所有条件接收留学生 单位之一，1981 年被批准为首批硕士学位授予单位，1993 年获准为博士学位授予单位， 1999 年被批准设立博士后科研流动站， 同年学校又成为工程硕士学位授权单位， 现已成为 集人才培养、科学研究、社会服务于一体，拥有工、理、文、管、经、法、农、教育等多 学科，办学设施完善，师资力量雄厚的著名高等学府。现设有测绘与地理科学学院、资源 与环境工程学院、机械工程学院、工商管理学院、建筑工程学院、土木与交通学院、软件 学院、职业技术学院、技术与经济学院等 25 个院系、116 个本科与高职专业。目前，在册 学生 4.2 万余人，其中全日制在校博士生、硕士生、本科生、高职生、留学生 3.3 万余人。 目前，学校不仅拥有一批基础厚、实力强的传统学科，也拥有一批生机勃勃的新兴学科。 建有矿业工程、测绘科学与技术、力学 3 个博士后科研流动站，拥有 4 个一级学科博士学 位授权点、22 个二级学科博士学位授权点、12 个一级学科硕士学位授权点、52 个硕士学 位授权点及工商管理硕士(MBA)专业学位授予权、16 个工程硕士学位授权领域、1 个国 家重点(培育)学科，9 个省级重点学科、8 个国家级特色专业，1 个国家级重点建设实验 室，15 个省级重点建设实验室，4 个省级工程技术研究中心，1 个国家级实验教学示范中 心、1 个国家安全生产技术基础研究中心。有 1 个国家级教学团队、9 个省级教学团队、5 个辽宁省高校。辽宁工大现有专任教师 1752 名，其中双聘院士 4 人，教育部长江学者 1 人，博士生导师 68 人，教授 190 人、副教授 616 人，2 名教师被确定为新世纪百千万人才 工程国家级人选，8 名教师荣获辽宁省教学名师奖，六十余名教师获得国务院政府特殊津 贴，4 名教师被确定为省级学科带头人，23 名教师被确定为辽宁省百千万人才工程百层次 人选、37 名教师被确定为千层次人选，31 名教师被确定为辽宁省中青年骨干教师，学校 聘请一批国内外著名学者作为名誉教授、客座教授或兼职教授。

2.2 东软英文名称 Neusoft,东软是中国领先的 IT 解决方案与服务供应商。 1991 年，东软创立于中国东北大学。目前，公司拥有员工 18000 余名，在中国建立了

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6 个软件研

发基地，8 个区域总部，在 40 多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、 成都和沈阳分别建立 3 所东软信息学院和 1 所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、 欧洲、中东设有子公司。软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结 合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产 品、平台及服务。 面向行业客户，我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方 案， 帮助客户实现信息化管理最佳实践， 以满足客户需求。 行业解决方案涵盖的领域包括： 电信、电力、金融、政府(社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督 检验检疫、工商、知识产权等)以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。 在产品工程解决方案领域， 东软的嵌入式软件系统在世界著名的数字家庭产品、 移动终端、 车载信息产品、IT 产品等众多产品中运行。我们的客户遍布世界各地。在自有品牌的产品 工程方面，在医疗领域，我们开发并提供具有中国自主知识产权的 CT、磁共振、数字 X 线机、彩超、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射治疗设备、核医学成像设备等 10 大系列 50 余种医疗产品， 其中 CT 机填补了中国在该领域的空白， 使得中国成为全球第四 个能够生产 CT 的国家。产品销往国内 32 个省、市、自治区，同时在美国、意大利、俄罗 斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球 60 个国家和地区实现设备安装，拥有 客户 5000 余家，构建了覆盖中国、辐射全球的销售服务网络。在服务领域，东软提供包 括 IT 咨询服务、应用开发和维护、第三方 ERP 咨询与实施、专业测试及性能工程服务、 本地化服务、IT 基础设施服务、业务流程外包(BPO)、IT 教育与培训等服务业务。其中， 在业务流程外包(BPO)方面，东软面向日本、韩国、欧美等国际市场和国内市场提供多语 言、多类别的一站式 BPO 服务，包括：客户服务、技术支持、应用系统支持、Help Desk 等 Front Office 外包服务，以及 HR 外包、网站内容服务等 Back Office 外包服务。涉及 IT、 教育、政府、通信、互联网、制造、个人消费品等众多行业领域。东软将“超越技术”作 为公司的经营思想和品牌承诺。 作为一家以软件技术为核心的公司， 东软通过开放式创新、 卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社 会的价值，从而实现技术的价值。东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公 司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展

,联盟与开放式创新，使 东软成为全球优秀的 IT 解决方案和服务供应商。

3 实习内容

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3.1 华信销售管理系统的项目训练在这三周的生产实习过程中，我们在华信的老师们的带领下，努力的做出了华信销售 管理系统，并实现了其中的一些功能，尽管有个别的功能不是很好使，有些画面不能成功 跳转，但是我学习到了很多技术的使用方法，老师每次上课时都讲一下每个阶段的工具该 如何使用以及每个阶段该用哪个技术。老师们所教授的知识很多并且教的很认真，如果我 有不明白的地方，老师会耐心的给我讲解。 这次生产实习的上机，我学到了一些编程的技术，比如 JAVA、JSP、HTML、Struts、 Sql Server、Oracle。虽然有些个别的技术还不是应用很熟练，但是也学到了很多实际应用 的东西。比如在 HTML 语言编程的时候，我对于 DIV 的使用不是很熟练，通过老师的耐 心讲解，我知道了如何去应用。在 JSP 编程的时候，我知道了如何把 HTML 语言变成 JSP 语言。在 Java 编程阶段，我学会了应用集合。这在华信销售系统中用到了很多。最后我们 在与数据库连接的阶段，刚开始对于 SQL 语句有些淡忘，后来在老师和同学的帮助下， 通过在 OB10 中多次练习 SQL 语句，开始熟练了。 在此次生产实习的过程中，我用了 JAVA、JSP、HTML、Struts、Sql Server、Oracle 等技术做了华信销售管理系统的 PR20201,PR20202,PR20301 这三个页面，分别是华信 销售管理系统的应收账款管理的请求付款功能，华信销售管理系统的应收账款管理的请求 付款功能的请求付款单，华信销售管理系统的到款登录功能。 在本次项目中我们所用到的技术有：JAVA、JSP、HTML、Struts、Sql Server、Oracle 数据库。在本次项目中我们所用到的工具有：ob10、eclipse3.4、apache-tomcat-6.0.9、 jdk-6-windows-i586、Dreamweaver8-chs、ue_english、vss2005US。

3.2 大连华信的讲座总结今天，来自大连华信计算机技术股份有限公司的田经理给我们做讲座。这个讲座分为 八大块，首先田经理介绍了大连华信计算机技术股份有限公司的简介是一家面向全球客户 提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。经过多年的发展，大连华 信已经成长为一家以软件技术为核心，提供从软件设计、开发、测试、实施到后期的培训、 维护服务和业务咨询全面解决方案的提供商。大连华信的软件技术和信息服务应用于电 信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外 400 多家客户改善工作质量， 有效提升客户价值。 作为国内较早进入日本市场的软件企业之一，4

大连华信在对日软件外包服务业务领域

取得了长足的发展，并与众多日本知名企业建立了 良好的合作关系。强大的技术实力、科学的管理机制带来了丰硕的成果。国内市场，大连 华信作为行业解决方案的提供商，在电信、保险、政府、ERP 等领域有着丰富的经验，成 功案例遍布全国 270 多个城市。2002 年，在全国软件出口排行榜中，大连华信荣登榜首， 2003 年，大连华信又凭借软件出口的雄厚实力荣膺“2003 年最具竞争力的中国软件企业” 称号，2004 年入围中国软件产业最大规模前 100 家企业。2009 年软件开发营业额达到 7 亿多元人民币，规模达到 4000 人，是中国最大 IT 外包商之一。作为中国软件行业的新领 军者，大连华信是国家规划布局内重点软件企业、中国软件产业最大规模前 100 家企业， 技术水平居于国内同行业领先地位，具有国家计算机信息系统集成一级资质，并获得了 ISO9001:2008、CMM5 级、ISO27001:2005、ISO14001:2004、PIPA(个人信息保护合 格证书，与日本的 P-MARK 互认)等资质认证。在技术竞争日益激烈的今天，立足国内和 日本市场，拓展欧美市场是大连华信国际化的发展战略。大连华信将继续提高整体核心竞 争力，实现可持续增长，成为国内最优秀的应用系统服务提供商、系统集成服务提供商和 软件外包服务提供商。第二个是职业发展规划，田经理告诉我们作为一个即将毕业的大学 生，在以后的职业生涯中如何规划自己。第三个是复合型知识结构，田经理告诉我们复合 型人才倍受企业的青睐，复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方 面要能出类拔萃的人。田经理告诉我们要想打造一个复合型人才有四步，首先：不仅关注 自身工作，更要关注行业发展；第二：积极累积本职业相关知识技能 ；第三: 深化发展自 己的兴趣爱好；第四：要有国际化视野和意识，别墨守成规。第四点是企业对人才的要求， 现在企业要求我们大学生会专业技术应用、(外语)语言沟通 、行业业务掌握、国际化标准 的熟悉(质量、信息安全)。第五点是人才成长过程中存在的问题。田经理介绍了以下几个 职位的缺点。程序员(PG)偏好导致知识面狭窄，存在外语障碍，缺乏标准规范化。软件工 程师(SE)外语沟通能力薄弱， 文档做成能力欠缺。 项目经理(PL/PM)缺乏系统的项目管理理 论支持，品质管理能力薄弱。质量管理(PPQA)缺乏开发与项目管理经验，对项目经理指导 的能力不足，缺乏合理的知识结构，能力提升缓慢。第六点是培养体系，在企业培养新员 工时要有外语类培训，质量管理类培训，新员工入职培训等等。第七点是岗位能力需求。 企业在招聘时一般会要求应聘人

熟练掌握 JAVA/C、C++/. Net 中的一种或几种，大学英语 四级及以上，日语二级及以上。第八点是人才成长成功的案例。田经理介绍了几个典型的 成功案例，值得我们思考和学习。

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3.3 大连东软的实习总结6 月 27 日下午：乘火车到达东软实训基地，进行休整； 6 月 28 日下午：东软集团简介。 6 月 28 日下午：东软的老师带领我们参观东软园区并听了“嵌入式技术应用领域与发 展前景”的讲座。赵国辉老师的“嵌入式技术应用领域与发展前景”的讲座我们学到了嵌 入式的特点，关注成本，实时性，嵌入式编程的特点。嵌入式系统作为一个的热门领域， 涵盖了微电子技术、 电子信息技术、 计算机软件和硬件等多项技术领域的应用。 随着后 PC 时代来临，嵌入式应用呈现系统复杂化，应用多样化，硬件集约化、软件平台化等特点。 目前，在上海地区，嵌入式系统开发涉及的行业众多，水平参差不齐，大多数停留在 8 位 单片机开发这个层面上，一部分单位开始采用 32 位机，并采用了实时操作系统。而具有 能够同时进行软件设计和芯片设计的 SOC 系统设计的系统级高端人才几乎没有，国际上 领先的多核嵌入式系统设计，可重构嵌入式系统设计在上海市的应用还停留在少数研究单 位的研究中。 2004 年，中国嵌入式系统市场处于快速增长时期。据预测，在未来的几年内，嵌入式 系统的发展为几乎所有的电子设备注入了新的活力，由于迅速发展的 Internet 和非常廉价 的微处理器的出现，嵌入式系统将在我们的日常生活里形成一个更大的应用领域。到 2004 年为止，中国嵌入式系统的主要客户分布在电信、医疗、汽车、安全和消费类等行业。按 照行业细分，嵌入式产品主要分布在消费类电子、通信、医疗、安全等行业。其中在消费 类电子域嵌入占最大的市场份额，占 36%,紧随其后的是安全，占 26%,其次是电信、医 疗及其它，各占 20%、8%和 11%。 6 月 29 日上午：张斌老师的“有效沟通技巧”的讲座，我们学到了沟通的定义、过程 及技巧。首先沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思 想达成一致和感情的通畅。然后就是沟通的过程了，生产出复杂的思想并将之予以沟通是 人脑的主要成就之一。它执行三项基本的任务，其中两项是吸取和加工大脑接收的材料， 第三项就是把材料加工生产成连贯而有意义的思想。 最后就是有效沟通的技巧了， 有五点， 分别为一、自信的态度；二、体谅他人的行为；三、适当的提示对方；四、有效地直接告 诉对方；五、善用询问与倾听。沟通的功能有五点，一、满足社会性的需求

;二、促进自 我了解，发展自我概念；三、促进个人成长；四、甘苦与共并提供帮助；五、促进身心健

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康。 6 月 29 日下午： “职业生涯规划”讲座，职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对 一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、 能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业 倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书籍 对职业规划做了一个比较好归纳总结。 职业生涯规划，在社会未迈入工业化以前，职业的种类较少，工作内涵也极为简单， 通常的职业都是父母传授给子女，或由学徒直接向师傅学习，因此并不会产生择业的种种 问题。自产业革命之后，工业科技日渐发达，机器日新月异，而生产过程也日渐复杂，产 品之种类及生产量也大量的增加。因此，工作世界里的行业种类与职业，更趋复杂与专业 化。 6 月 30 日：拓展训练，进行了一天的室内外团队合作训练。做了一些有意思的游戏， 比如可乐建桥、领袖风采，传递数字等等。 7 月 1 日上午： “前沿技术” 讲座， 讲座主要介绍了如今市场上最热门的安卓操作系统， 通过讲座我了解到，在 Android 发展的过程中，摩托罗拉付出的是核心代码，Google 付出 的是公关和品牌效应，当然还有它的 google app,但是 Google 掌握了 Android Market 以及 通过 android google apps 获得的大量用户。 Android 是基于 Linux 开放性内核的操作系统， 是 Google 公司在 2007 年 11 月 5 日公布的手机操作系统。早期由原名为"Android"的公司 开发，谷歌在 2005 年收购"Android.Inc"后，继续对 Android 系统开发运营，它采用了软件 堆层(software stack,又名软件叠层)的架构，主要分为三部分。底层 Linux 内核只提供基本 功能， 其他的应用软件则由各公司自行开发， 部分程序以 Java 编写。 系统具有以下的优势： 1.开放性 在优势方面， Android 平台首先就是其开放性， 开发的平台允许任何移动终端厂

商加入到 Android 联盟中来。显著的开放性可以使其拥有更多的开发者，随着用户和应用 的日益丰富，一个崭新的平台也将很快走向成熟。开放性对于 Android 的发展而言，有利 于积累人气，这里的人气包括消费者和厂商，而对于消费者来讲，最大的受益正是丰富的 软件资源。开放的平台也会带来更大竞争，如此一来，消费者将可以用更低的价位购得心 仪的手机。2.挣脱束缚 在过去很长的一段时间，特别是在欧美地区，手机应用往往受到

运营商制约，使用什么功能接入什么网络，几乎都受到运营

商的控制。自从 iPhone 上市， 用户可以更加方便地连接网络，运营商的制约减少。随着 EDGE、HSDPA 这些 2G 至 3G

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移动网络的逐步过渡和提升，手机随意接入网络已不是运营商口中的笑谈。3.丰富的硬件 这一点还是与 Android 平台的开放性相关，由于 Android 的开放性，众多的厂商会推出千 奇百怪，功能特色各具的多种产品。功能上的差异和特色，却不会影响到数据同步、甚至 软件的兼容。 好比你从诺基亚 Symbian 风格手机一下改用苹果 iPhone, 同时还可将 Symbian 中优秀的软件带到 iPhone 上使用、 联系人等资料更是可以方便地转移。 4.开发商 Android

平台提供给第三方开发商一个十分宽泛、 自由的环境。 因此不会受到各种条条框框的阻挠， 可想而知，会有多少新颖别致的软件会诞生。但也有其两面性，血腥、暴力、情色方面的 程序和游戏如何控制正是留给 Android 难题之一。5.Google 应用 如今叱咤互联网的

Google 已经走过 10 年度历史。从搜索巨人到全面的互联网渗透，Google 服务如地图、邮 件、搜索等已经成为连接用户和互联网的重要纽带，而 Android 平台手机将无缝结合这些 优秀的 Google 服务。系统具有以下缺陷：每一款手机都有缺陷，每一个操作系统也不是 没有 BUG。即使是 IPHONE4 也有许多不尽如人意的地方。一、Android 系统手机泄密 信 息时代很严重 先从所有版本 Android 系统的通病数起。最让用户不齿的在于，近期美国

《华尔街日报》 聘用两位安全分析师发现， 谷歌安卓系统手机和苹果 iPhone 手机会自动收 集用户的行踪信息，并将这些私人信息返回给两家公司。调查发现，使用安卓系统的 HTC 手机能每隔几秒钟自动记录手机用户的姓名、位置、所在地附近的无线网络信号强度及一 个特殊电话识别码，并每小时多次将这些信息发送给谷歌。 二、拨号后自动挂断电话 通 话 BUG 频繁出现 手机的基本功能就是通讯工具， 无论科技发展到多么随心所欲的境界，

这一点都是毋庸置疑的。但是 Android 系统却在最基本的通话功能上出了问题。很多论坛 里的网友都反应的一件事情就是，Android 系统手机在拨号通话时经常遇见这样的郁闷情 况。拨号以后，电话尚未接通会被系统自动挂断。而且，这绝不是某款 Android 手机的问 题，而是很多 Android 系统手机的通病。 三、对硬件配置要求高 制造成本增加 近期各

种高频处理器，各种高 RAM 内存的手机频现，为玩家奉献了一场几乎华丽的视觉大餐。 可以说谷歌 Android 系统在其中做了推波助澜的效果，原因很简单，Android 系统的手机 对硬件配置要求过高，厂商如果不推出高硬件标准的手机怎么在这个竞争激

烈的时代立足 呢?不过， 我们可以换个角度考虑一下， 这些高配置的手机价钱怎么样?如果你不是富二代， 你肯定不会淡定的。四、系统费电严重 安卓手机续航不足 应用程序实时更新产生不仅

仅是白白跑掉的网络流量，还在于这些更新活动也导致手机电量白白浪费掉。在各种手机 论坛中，我们见到最多的帖子就是抱怨某款手机的续航能力不足。如果是一款两款手机如

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此，说明是手机本身的电源管理系统有缺陷，如果是绝大多数的安卓手机都这样，我们只 能把矛头指向谷歌 Android 系统本身。五、系统计算器计算有偏差 近日，在各大手机论

坛和 Android 社区都会发现一个令人匪夷所思的帖子，不少网友都纷纷表示 Android 系统 自带的计算器爆出低级错误，Android 手机内置的计算器有些最简单的减法都会算错。例 如在 Android 系统自带的计算器内输入 14.52-14.49,正确结果应该是 0.03,但是计算器结 果显示的数字为 0.0299999。 7 月 1 日下午：讲座“时间管理” ,通过讲座，我了解到，时间管理是人生成功的关键， 时间管理(Time Management)就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间 管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定你该 做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全 的掌控，而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指 引。 7 月 2 日上午：闭园仪式。

4 实习收获与体会在为期 5 周的生产实习中，我们接受了大连华信老师给我们的技术培训，在这次生产 实习的上机，我学到了一些编程的技术，比如 JAVA、JSP、HTML、Struts、Sql Server、 Oracle。虽然有些个别的技术还不是应用很熟练，但是也学到了很多实际应用的东西。比 如在 HTML 语言编程的时候，我对于 Div 的使用不是很熟练，通过老师的耐心讲解，我知 道了如何去应用。在 JSP 编程的时候，我知道了如何把 HTML 语言变成 JSP 语言。在 Java 编程阶段，我学会了应用集合。这在华信销售系统中用到了很多。最后我们在与数据库连 接的阶段，刚开始对于 SQL 语句有些淡忘，后来在老师和同学的帮助下，通过在 ob10 中 多次练习 SQL 语句，开始熟练了。 在这次生产实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕 吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫 自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程 中遇到困难，一定要争取不放弃，坚持“战斗”,

只要希望还在，胜利一定属于我们。 大连华信的田经理给我们的讲座教会了我们很多东西，我们知道了企业对于人才的需 求，知道现在的社会需要复合型人才。 在为期 7 天的实训活动中，我们了解了东软集团的历史和文化，倾听和学习了从“学

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校人”到“企业人” 、嵌入式领域的现状及发展、时间和有效沟通技巧、职业生涯规划、 时间管理、关注客户、商务礼仪和软件质量管理的讲座，通过嵌入式行业方向动态、Java 行业方向动态以及 C++行业方向动态的学习加深了行业内相关领域的了解。在为期 7 天的 实训活动中，我们还进行了丰富多彩、趣味横生的活动，比如“体验式”培训——团队共 识、拓展训练，各式各样的团队学习与演艺以及实训结业考评。 在为期 7 天的实训活动中，通过具体实训内容的表现，我们从中学到了更加深刻的企 业工作和经营思想，这些精髓是通过无数员工多年的经验所总结而成的，对于我们这些即 将步入工作岗位的应届毕业生而言是无比宝贵的财富。下面我想具体阐述一下这些宝贵的 精髓： 团队合作与进取： 在这为期 7 天的东软实训过程中， 每个学生都被组合在一个团队中， 众所周知，IT 行业的组织单位就是团队，团队合作在软件开发过程中极其重要。我们从不 会配合，到互相的宽容和团队资源的整合，再到行动一致并产生了目标的高度统一和神圣 的集体荣誉感，这是一个漫长反复而又挫折冲突不断地过程，但是这个过程也是不断总结 和反思的过程，我们在协作中成长，我们在成长中成熟。 企业的愿景、使命和核心价值观：企业是社会的组成，东软作为中国最大的软件和服 务解决方案提供商，肩负着沉重的历史责任。东软的愿景：成为最受社会、客户、投资者 和员工尊敬的公司；东软的使命：组织过程持续改进、领导力与员工竞争力发展、联盟和 开放式创新、 是东软成为全球优秀 IT 解决方案和服务的供应商； 东软的核心价值观： 简单、 负责、合作、尊重、诚信。这是这些文化中的精髓支撑着一个企业的核心，也是一个企业 最具价值的部分。 总之，通过这 7 天的实训经历，使我对 IT 企业的理解更加深刻，对职业素质的概念 更加清晰，我相信我会按照这些宝贵经验所示的那样，去不断地完善自己的职业素质和能 力，不断胜任企业给与的任务和挑战。 最后，感谢为这次实训所付出辛劳努力的学院老师以及东软实训老师，使我们有机会 完成本次职业素质训练，使我们在求职就业的过程中满怀信心的面对挑战。

5 还存在的不足之处这次生产实习虽然我们学到了很多东西，但是也有许多方

面我们还存在着不足，比如 对知识的细节的注重，有的时候在做程序的时候，总是出现由于上下程序的名字大小写不 一致而导致的全局错误，这一点项目实训的时候老师多次强调。还有就是对语言的掌握，

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在大连华信开发部经理田老师的讲座中我们体会到语言的重要性，我们在学校以为过了英 语四级就完事大吉了，其实这就是个基础，更多的时候，在大连等一些软件外包比较普遍 的地方，对日语的要求更加的严格，所以我们争取早日把日语水平提高上来，让自己更有 竞争力。而即将踏入职场的我们，对有效沟通技巧还不是很了解，这次东软的培训我们有 了初步认识， 知道了如何有效地与上级沟通， 如何摆脱沟通的障碍， 但是我们还不会运用， 所以，利用最后的一年，在同学和老师之间多加沟通，培养良好的上下级关系。最后一点 就是团队精神，在学校最为学生难免互相比较竞争，同一个程序，同一个项目如果自己完 成就自己完成，这样会凸显自己的能力，但是一旦我们进入企业，分给我们的项目就不是 我们一个人所能够驾驭的，所以，良好的团队协作能力需要我们不断加强，不断地把它深 入内心。希望我们通过这次生产实习，能够真正的把这些不足彻底摆脱，将来自信的踏入 职场，走向成功。

成绩评定

成绩

教师签字

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