在桃源社区党建工作方面，社区充分发挥党建优势，以坚强有力的班子构建组织管理体系。坚持“夯实基础、做实工作、分类指导、突破难点”的工作思路，结合社区实际，创新社区党组织设置模式，加强制度建设，发挥社区党建联席会作用，对流动党员实施有效管理等方面进行了积极的探索，突出打造“党建促文化建设”、“党建联席会”、“党员关爱机制”等特色活动，开创了社区党建工作的新局面。

社区党总支以夯实工作基础，建立长效机制为目标，结合社区实际，围绕建立党员教育管理机制、党员激励保障机制、党内民主权利保障机制和党员联系群众四方面的机制，狠抓《党建联系会制度》、《党员政治生日制度》、《流动党员管理制度》、《党员关爱制度》、《党务、居务公开、公示制度》等 21项工作制度的落实，取得了较好效果。对党员开展“四必访”活动，即“年老体弱老党员必访、下岗失业党员必访、党员或家属患病必访、党员家中发生意外必访”，及时了解党员困难，做好党员关爱工作，提升党员自豪感和荣誉感。

三、整合资源，共筑和谐社区建设新平台

社区的环境卫生管理方面，桃源社区采用的工作方法是 组建了环保、低保、宣传三支志愿队伍。环保队伍负责宣