管理人员工作调查表

本次调查的目的是收集下属对上级的评价，管理者能否高效的开展工作，取决于能否得到下属的支持。请认真填写调查表。公司的进步离不开每一位员工的奉献。

你的职位：□ 前厅 □后厨 其他： 被评估人： 注意：在 “ ”中写出分值或编号

1. 您觉得他（她）的总体形象像什么？（此题可多选） ①警察，总是严肃、监督我们。

②老师，发现错误，第一时间提醒我们，并细心教导。 ③亲人，经常关心我们 ④朋友，可以和我们一起聊天。 ⑤不知道，没太注意他（她）

2. 您感觉他（她）在安排您工作时，是否有条理？ 3分：指挥得当、命令清晰 2分：指挥一般、命令经常更改 1分：指挥混乱，我经常不知道怎么办

3. 您觉得他（她）是否做到“公正、公平、公开”？ 3分：能 2分：不能 1分：没感觉 4. 您觉得您在他（她）心中的表现怎么样？ 4分：优秀员工，他（她）信任我 3分：普通员工，表现一般 2分：经常犯错，他（她）不信任我 1分：无所谓，没想过

5. 您觉得他（她）对您的工作能否给出，指导和帮助？ 3分：他（她）经常指导我工作且对我帮助很大 2分：他（她）能指导我工作，不过没什么效果 1分：我经常被他（她）的指导搞糊涂 6. 您觉得他（她）的工作态度怎么样？ 4分：积极主动，能带动我的工作和他一样 3分：凑合，大部分时间可以带动我们

2分：看他（她）心情，好的时候主动，不好是消极怠工 1分：没感觉

蔡海阔： 乔芳草：

7. 您是否愿意和他（她）交流？

3分：非常愿意，能够跟他（她）说心里话 2分：可以说说，但是不想说心里话 1分：不愿意和他（她）说话

8.

2分：能且很快完成 1分：经常做不完

9. 您觉得他（她）在发现您工作犯错误时，能否及时并恰当的指出？ 3分：能，批评的方式我很容易真心接受 2分：领导永远是对的，不服也得服 1分：根本就是让我替他（她）背黑锅 10. 您是否和他（她）单独交流过？ 3分：经常有 2分：偶尔有 1分：没有

11. 您觉得他（她）在工作中、培训中及教导中是否有耐心？ 3分：非常有耐心 2分：有耐心

1分：没耐心 12. 您觉得他（她）的工作能力怎么样？

4分：能力非常强我非常愿意和他（她）一起工作 3分：能力一般愿意和他（她）一起共事 2分：没能力不想和他（她）工作

1分：不知道，他（她）从未展现自己的能力 13. 您觉得他（她）的人品怎么样？

3分：人挺好的 2分：一般可以接受 3分：小人一个

14. 您对他（她）的总体评价？

3分：他（她）是个好领导，作为他（她）的下属，我感觉荣幸 2分：天下乌鸦一般黑，上级都一样

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15.

您对他（她）有什么具体的建议吗？请写出。

日期： 年 月 日