传媒专业实习日志(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

~ 1 ~ 传媒专业实习日志(精选多篇)

人力资源管理实习

3月25日来到公司，至今已快三个

月了，现将自己的心得体会记录下来。

1、认知公司

通过平时与同事们的交流，自己平

时在工作中看到的，在生活中听到的，

加上自己感觉到的，潜移

默化，慢慢了对公司有了很好地了

解与认识，适应了公司企业的文化。

在领导的照顾下，使自己有机会与

其他部门领导接触，同时，通过上局域

网了解公司的一些信息，使得自己较为

详细地了解公司的组织结构和各个部门

的职责和负责人，这为将来在工作上的

方便打下了良

传媒专业实习日志(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

好的基础。

2、走进部门，与工作亲密接触

虽然自己不是公司的正式员工，但缘于自己能够有机会与人力资源部的各个工作人员在一起办公，这样慢慢的通过自己的观察，了解，知道了很多事情如何去处理，如何做才能达到一个良好的效果。当然，在处理一些事情时也能够参与进去，这样就更是加深了处理此类事件的印象。员工的招聘流程，员工入职流程、员工培训流程、劳动争议处理等等，很多事情的处理方法，我都是看在眼里，记在心里。当然，我也看到了公司在绩效考核方面的欠缺，为了将来能够在此事出一份力，故在网上下载了大量有用的资料，在空闲时间，认真学习，在学习的过程中，结合公司实际情况，认真地去思考，真正的希望在将来工作中

为公司做点自己的贡献。

3、走出公司，参加培训

非常感谢自己部门领导对我的信-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

~ 2 ~

传媒专业实习日志(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

任，使得自己有机会参加关于《劳动争议调解仲裁法》的培训。参加这次培训，让我学到了很多，这些学到的知识对将来的工作一定有很大的作用。除此之外，在我看来，更重要的是学到了如何处理所有劳动争议的方法，处理所有劳动争议的技巧，而不是针对某一劳动争议。

4、走进基层员工，融为一体

由于自己也是一个二十多岁的年轻人，同时，加上公司最近两年招聘了很多新员工，所以，在生活中，因为大家有共同的爱好，所以在休闲时间经常有机会在一起玩耍，这样就加强了双方的了解。在通过与他们的接触中，可以了解他们对公司的看法，对我们工作的认可程度，同时也更利于获得能够改进我们

工作的建议。

最后，在这里感谢陈主任，感谢人力资源部的全体老师！

人力资源部的工作内容：

1、负责制定公司人力资源规划和计-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

~ 3 ~

传媒专业实习日志(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

划。

2、制订人力资源管理的各项规章制度

3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

4、负责员工招聘管理工作。

5、组织绩效管理工作。

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。

7、负责薪酬福利管理工作。

8、负责日常劳动人事管理。

9、负责外事管理和出国审查。

10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

2014-7-13——2014-8-25

-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

~ 4 ~

传媒专业实习日志(精选多篇)

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

三、实习单位

s服饰有限公司人力资源部

四、实习内容

日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：1．入职

核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。

收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试 …… 此处隐藏：5016字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……