中国式管理之分层授权分层负责(13)
发布时间:2021-06-06
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好书啊
决定,你就向领导请示。我们一切看着办,因人、因地、因事、因时而不同。
但是在自己决定时应当小心为妙,因为上级随时会翻脸无情。如果引起怀疑,如果被发现有弊端,如果被发现向外去宣扬,授权马上就会被收回。你向外招摇他就很担心。领导人常常会很放心的授权给那些不想弄权的人。只要让他感觉到你很喜欢权力,他就开始怀疑你在用权。
怎么才能够让上级对你越来越相信?那就是你要替他着想。可能会引起他怀疑的地方,你就提供信息让他了解。该让他知道的,统统要让他知道,这样他就会越来越信任你。
【个案研讨2】
如何保护自己得到的授权不被老板怀疑
有一次招待客户,老板出面。老板在场的时候,客户当着老板的面说自己滴酒不沾,于是老板就和他喝茶。几道菜以后,老板有事先离开了。但是客户却跟我说,我们喝啤酒吧,结果一共喝了24瓶。我回去怎么报账呢?因为老板亲耳听到他是不喝酒的。像这种事情,我就要赶快讲。可怎么讲呢?去向老板讲,老板会说我又没有怀疑你。此地无银三百两!所以我只会与同事讲,我说今天真倒霉,那个人他对老板说他不喝酒,老板走了以后,他却喝了24瓶。其实这句话很快就会传到老板耳朵里。先把可能怀疑的门堵住,这是你应该做的事情。我们现在不是说,反正没有骗人,我身正不怕影子斜。但这是不够的。我们应该设身处地地想一想他可能怀疑什么,事先就把它防堵住。我们要学会保护我们自己。
我们不可以去攻击别人,但是我们一定要保护自己,这才叫中华文化。中华文化是保护自己,而不会去攻击别人。
结论与体会
1.士为知己者死
中国人相信:士为知己者死,但前提必须要说明他是什么士。士为知己者死,有相当的条件,而不是盲目的。
2.合而不同
一个人表现得再好,背后都有人批评你,这是很自然的。一个人的意见,要保留有5%不同的声音,这就是真理。一个人不要要求别人100%的同意,这就称为合而不同。只要是两个人,就永远不可能完全意见相同。
3.体会几句口头禅的意味
中国人有几句话是千真万确的,也是要特别注意的。第一,很难说;第二,不一定;第三,看着办;第四,我知道了。作为被授权者一定要注意体会老板这些口头禅的意味。
【自检】
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【本讲小结】
本讲的重点是被授权者如何得到领导信任,从而获得长久的授权。要做到这一点,被授权者应当把获得授权当作一种荣誉,并努力保有这种荣誉。在中国,当你获得授权以后,万不可拿来向别人宣扬,要好好珍惜,好好表现,才能够长久获得这种荣誉。为了让领导相信自己,就要处处替他着想,如果出现领导可能会怀疑的地方,就一定要向他提供相关信息,让他了解所有的情况,才能够让领导越来越相信你,这样才能够让领导放心授权。为了培养与领导的默契,我们还要注意保持低调,保护自己,更不可以去攻击别人,还要细细体会中国人常用的口头禅,能够有很高的悟性领会领导的意思,所有这些都是作为被授权者应该注意的。
【心得体会】
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