HR管理师基础知识

第一章 劳动经济学

一、单项选择

1、在生产要素市场，（ A ）是生产要素的供给者。 A 居民户 B 市场 C劳动者 D 企业

解析：在商品市场中，居民户是商品和服务的服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬（如工资）。要明确，商品市场和生产要素市场各自的特性（CPI与PPI），供需主体双方互相换位！

2、劳动力市场的基本功能是（ B ）

A 实现劳动资源的配置 B 决定就业量与工资 C 解决生产什么的问题 D 解决如何生产的问题

解析：劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动力资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。

3、劳动力市场的客体（ B ）A 劳动力市场关系 B 劳动者的劳动力 C 劳动力的所有者个体 D 使用劳动力的企业 解析：劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。

4、劳动供给的工资弹性Es的计算公式为（ A ）

A (△S/S)/( △W/W) B (△W/W)/( △S/S) C (△W/S)/( △S/W) D (△S/W)/( △W/S)

解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比的比值、设E为劳动力供给弹性，△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表示工资变动的百分比，则有Es =(△S/S)/( △W/W)

5、（ ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性替换。A 经济规律 B 经济交替 C 经济周期 D 经济变动 解析：不解释。

6、短期企业唯一可变的的生产要素是（ ）。A 生产资料 B 劳动资料 C 资本投入 D 劳动投入

解析：短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。

7、按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）收入分配。 A 要素性 B 功能性 C 结构性 D 成本性

解析：生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。这种按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。

8、（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A 总需求 B 总需求价格 C 总供给 D 总供给价格

解析：总供给是指一国在一定时期的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得收入的总和。所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。

9、下列公式错误的是（ ）

A 总供给=消费+收入 B 均衡国民收入=消费+储蓄 C 总供给=消费+储蓄 D 均衡国民收入=消费+投资 解析：总供给与总需求相等的国民收入成为均衡国民收入，即：

均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资

10、关于就业的说法不正确的是（ ）

A 就业主体必须有劳动能力 B 就业者所从事的劳动是有酬劳动

C 就业主体的所得不能是经济收入 D 就业者所参加的劳动属于社会劳动

解析：就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。就业所从事的劳动为有酬劳动，即可以是劳动报酬，也可以是经营收入。

11、关于平均失业持续期的表述错误的是（ ）

A 无论时间长短都属于非正常失业。

B 它的长度是反映失业严重长度的重要指标

C 平均失业持续期相对较短、反映了经济的动态性。

D 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者。

解析：失业持续期是指失业者的持续时间，一般以周为时间单位。通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时间总和，然后除以失业人数。平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对短，一般而言，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性，如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。

12、在劳动经济学的研究中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识和方法。

A 观察研究法 B 实证研究方法 C 对比研究方法 D 规范研究方法

解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象 …… 此处隐藏：23690字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……