专业技术或管理岗位的女职工退休年龄

关于填报《受聘在专业技术或管理岗位的女职工退休年龄选

择表》的通知

各中小学、片教育辅导中心、幼儿园：

根据浙人社发〔2009〕94号及青人劳〔2009〕646号文件精神，为了做好女职工的退休管理工作，请各单位在认真组织学习上述文件的基础上，填报《受聘在专业技术或管理岗位的女职工退休年龄选择表》，填报对象为由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的所有女职工，请以乡镇及以上学校为单位填报，加盖单位公章，于2010年1月15日前送县教育局人事科，万勿漏报，并请打印花名册发送到http://邮箱，以便汇总核对。

二〇〇九年十二月二十八日

专业技术或管理岗位的女职工退休年龄

浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位女职工退休年

龄有关有关问题的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局〔人事局），省直各单位：

近来，市、县和省直单位来电来函询问事业单位女职工退休年龄问题的较多。为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，现就事业单位女职工有关退休年龄问题提出如下意见： ｜

由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

二OO九年八月十七日

专业技术或管理岗位的女职工退休年龄

受聘在专业技术或管理岗位的女职工退休年龄选择表

注：1、本表一式4份，本人档案、单位、主管部门、人事劳动社会保障局各1份。

2、人事专业技术或管理岗位工作时间是指：①具有专业技术任职资格，聘任了相应的专业技术职务（以聘任时间为准）;②在相应的管理岗位上工作。

专业技术或管理岗位的女职工退休年龄

附件3：

受聘在专业或管理岗位的女职工退休年龄选择花名册

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