硕士论文

分类号： 单位代码： 10019

密 级： 学 号：S00252

硕士学位论文

Study on the Financial Index System for Evaluating the

Enterprise Performance

研

指导究教生：程 爱 华 师：张正河教授 合作指导教师： 申请学位类别：管理学硕士

专业领域名称：农业经济管理

研

所究在方学向：企 业 管 理 院：经济管理学院

2003年6月

硕士论文

独 创 性 声 明

本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

研究生签名： 时间： 年 月 日

关于论文使用授权的说明

本人完全了解中国农业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意中国农业大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。

(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)

研究生签名： 时间： 年 月 日

导师签名： 时间： 年 月 日

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摘 要

企业经营业绩评价是一项复杂的系统工程，评价指标是进行业绩评价的基础，而财务评价指标一直是而且将继续是使用最广泛的指标。随着“新经济”时期的来临，已有的企业经营业绩财务评价指标为适应企业经营管理要求必须进行改进。形成一套行之有效的企业经营业绩财务评价指标体系是摆在我们面前急待解决的问题。

本文集中探讨在“新经济”时期的企业经营业绩财务评价指标体系构建。其逻辑思路是：首先，回顾企业经营业绩评价工作开展的状况和扼要介绍实践中广泛使用的财务评价指标体系，为本文研究提供有力的实践基础；然后，概述业绩评价系统的基本理论和对“新经济”的基本认识，分析当前企业效绩财务评价指标体系存在的缺陷，讨论构建企业经营业绩财务评价指标体系的考虑因素、应具备的质量特征和应遵循的设置原则，提出企业经营业绩财务评价指标体系总体框架的设想；最后，探讨指标体系应用。

论文研究以理论分析和案例运用为主要原则，理论分析的目的是为了在实际中应用；同时采

论文的创新处主要体现在：吸收我国企业效绩评价指标体系和西方财务评价指标的精华，并在此基础上，构建适应新经济时期企业经营环境变化要求、分层次、多因素的企业经营业绩财务评价指标体系；提出几个很有创意的财务评价指标，诸如：知识与智力资产收益率、知识与智力资产贡献价值增长率、净资产创利率、负债收益率，相信必将对未来同类研究起到有益的借鉴作用。

本文对企业经营业绩财务评价指标体系建立取得了一些初步的研究成果，但由于受到时间、 资料和笔者能力等条件的限制，还存在许多问题有待于进一步的深入研究。 用定量测算与定性分析相结合，以及借鉴与创新相结合的方法。

关键词：经营业绩评价，企业效绩，经济增加值，财务指标体系

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ABSTRACT

This thesis centralizes on the design of the financial index system for evaluating the enterprise performance in the period of “New Economy” of China. The logic train of thought is as follows: first, it states the theories of enterprise performance evaluation and the financial appraisal indexes used in practice , which are the basis of the research; then, it analyses the evolution of the financial index system and the challenge the current system must face with in the coming now “New Economy”. Moreover, it puts forward the frame of the index system that adapts to the requirements of enterprise operation. At last, it applies the system to practice.

The enterprise performance evaluation is a complex systematic engineering, the core of which is appraisal indexes. Also the financial indexes are and will be widely used, which can reflect the enterprise performance. With the coming “New Economy”, it is urgent to build a set of financial index that satisfies the requirements of enterprise management.

To set a new index system of financial appraisal, some basic factors including operational purposes, subjective, the life cycle of enterprise, etc., must be taken into consideration. The changes of these factors determine the expansion and withdraw of the system. Moreover, to design the system framework, the following principles must be abided by: the principle of understandability, the principle of operationality, the principle of cost-benefits, etc.

According to the above, we believe that the system framework of financial appraisal should take Economic Value Added (EVA) as the core index and take the main factors that influence the success of enterprise operation into comp …… 此处隐藏：13785字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……