丁元霖 财务管理第二版课后题答案

时间:2025-04-03

财务管理课后习题

第一章

1、什么是财务管理目标?试述企业管理目标设置的要求。

答:财务管理目标:企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本

方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业理财活动是否合理的基本

标准。

2、财务管理目标的含义、种类。分述各种观点存在的优缺点。

答:(1)财务管理目标又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定

着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业理

财活动是否合理的基本标准。

(2)财务管理目标的作用可以概括为四个方面:①导向作用。②激励作用。③凝聚作用。

④考核作用。

(3)财务管理目标三种观点的优缺点

(一)利润最大化

优点:

可以直接反映企业创造剩余产品的多少;

可以在一定程度上反映企业经济效益的高低和对社会贡献的大小;

利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉。

缺点:

没有考虑资金的时间价值;

没有反映所创造的利润与投入资本之间的对比关系;

没有考虑风险因素;

④可能导致企业的短期行为。

(二)资本利润率最大化或每股利润最大化

资本利润率=利润÷投入资本

优点:

能够反映投入与产出之间的关系。

缺点:

没有考虑资金的时间价值;

没有考虑风险因素;

可能导致企业的短期行为。

(三)企业价值最大化或股东财富最大化

企业价值不是企业账面资产的总价值,而是全部财产的市场价值,反映企业潜在或预期的获

利能力。

优点:

考虑了资金的时间价值和风险价值;

体现了对资产保值增值的要求;

有利于克服企业的短期行为;

④有利于社会资源的合理配置。

缺点:

对于上市公司而言,衡量公司价值的指标是股票市价,但是股价受很多因素影响。

对于法人股东,他们对股价的短期变动不感兴趣,而对企业的控制更为关注。

对于非上市公司,由于没有股价,企业价值不易衡量。

3、什么是集权与分权相结合财务管理体制?它有哪些内容?

财务管理课后习题

答:集权与分权相结合的财务管理体制:实质为集权下的分权,重大问题决策处理归总部,

日常经营活动归各自所属单位自行决策管理。

主要内容:

(1)集中制度制定权

(2)集中筹资、融资权

(3)集中投资权

(4)集中用资、担保权

(5)集中固定资产购置权

(6)集中财务机构设置权

(7)集中收益分配权

(8)分散经营自主权

(9)分散人员管理权

(10)分散业务定价权

(11)分散费用开支审批权

4、利率的分类、组成及其组成部分的定义

答:(1)利率的分类:

①按利率之间的变动关系,分为基准利率和套算利率;

②按利率与市场资金供求情况的关系,分为固定利率和浮动利率;

③按利率形成机制不同,分为市场利率和法定利率。

④根据计算方法不同,分为单利和复利

⑤根据银行业务要求不同,分为存款利率、贷款利率

⑥根据与通货膨胀的关系,分为名义利率和实际利率

(2)利率的组成包括风险结构和期限结构。利率的风险结构是指期限相同债券在违约风险、

流动性和所得税规定等因素作用下各不相同的利率间的关系。利率期限结构是指债券的到期

收益率与到期期限之间的关系。

第二章

1、什么是年金?它有哪几种?分别说明各种年金的定义?

年金:一定时期每期相等金额的收付款项。

(1)普通年金:又称后付年金,每期期末等额收付等额系列款项的年金.

(2)预付年金:在一定时期内,每期期初收付系列款项的年金。

(3)递延年金:在一定时期内,最初若干期没有收付款项,而以后若干期每期期末等额收

付系列款项的年金。

(4)永续年金:无限期地每期等额收付系列款项的年金。

2、风险衡量要考虑哪些因素?分述各种因素的定义。

风险衡量要考虑概率、期望值和离散程度等方面的因素。

(1)概率:用百分数来表示随机事件发生的可能性及出现某种结果可能性大小的数值。

(2)期望值:随机变量的各个取值,以相应的概率为权数的加权平均数,它反映随机变量

的平均化,代表着投资者的合理预期。E=∑XiPi

(3)离散程度:用以衡量风险大小的统计指标。

3、试述风险与报酬的基本关系。

风险与报酬的关系:在投资报酬率相同的情况下,人们都会选择风险小的投资,结果竞争使

风险增加,报酬率下降,最终,高风险的项目必须有高报酬,否则就没有人投资,低报酬的

项目必须风险很低,否则也没有人投资,风险和报酬的关系是市场竞争的结果。

财务管理课后习题

第三章

1、什么是股票发行价格?确定股票发行价格要考虑哪些因素?

股票发行价格:股份有限公司在发行股票筹募资金时公开将股票出售给投资者所采用的价

格。考虑因素: …… 此处隐藏:7378字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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