理论知识、法律法规知识，但与学习型班子的要求相比，学习的主动性、系统性和目的性还需加强，理性深入思考不够。

二是思想作风与创新型班子的要求还有差距。班子成员在思想和行动上，都能与党中央保持高度的一致，有坚定的共产主义信念，牢固树立马克思主义的科学发展观，充分认识构建和谐社会的重要意义。

三是工作作风与务实班子的要求还有差距。班子成员在工作中兢兢业业，不折不扣完成上级领导交给的任务。但与务实型的领导班子要求相比，工作任务布置多，督促检查力度不够。深入基层调查研究的时间少，深度不够。与村干部、部门负责人的联系沟通渠道不多，对基层工作的重点难点了解不深。

从我自身看，也存在许多不容忽视的不足和问题，主要是：

一是经常性的学习抓得还不够。虽然能够充分认识学习的重要性和必要性，也有计划地学习了党的方针政策和相关理论，但由于具体性的工作较多，在经常学习、深入理解上抓得还不够。

二是加快发展的基础抓得还不够紧。虽然能够把班子队伍建设作为加快发展的基础性工作来抓，也采取了一系列的方法、措施提高班子队伍的凝聚力、战斗力，但在长效机制建设上还有待加强。

三是深入基层调查研究不够。在乡机关的时间比下到各村等基层时间多。今后要按照科学发展观的要求，做到统筹