简历的编写(Android)(3)

简历的编写(Android)

必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）。

别搞个qq的邮箱，非常的不专业。推荐gmail和推送邮件等，立刻收到，移动多花个5块钱开个139的推送，或者gmail转发一下到139。

Email邮箱的用户名也要显得专业职业化。superman,、littlegirl等极不专业的用户名，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

没必要留下QQ，MSN，HR一般不会通过这种方式联系你。

邮寄地址其实也没必要，人家不会给你发信把，太古老了。

2. 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。

一份简历不能适用于所有的工作。

一般大型国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。

而如果是应聘外企的话，可选信息中的性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。

3. 照片问题：如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，而不要随意用大头照或者生活照。这样相对保险一些。

4. 电话：对于手机号码，建议采用“3-4-4原则”（也有4-3-4或者4-4-3原则），即135-6450-**** （434或443原则同理）。

我面试过一个哥们，电话1天3个时段打，全都关机，立马放弃。。。

一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持及时接听公司的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。

有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系；而有些 HR 则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通

HR也是人，也分素质高低，简历看多了也会闹心。