时间:2025-07-07
欧阳学文创作
五、要求
护理人力资源调配要注意科学性、适时性和安全性,要注重专业技术、个人能力、人力资源有效利用等要素,在关注护理质量和护理强度因素的同时,更要注重护理管理和护理人员情感等潜在影响因素,实施护理部现场评估,统一调配、跟踪管理,使护理管理工作更贴近临床、贴近患者、贴近社会,保证护理安全。
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