模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职(2)

模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

的富有竞争力的薪酬，以提高员工的工作积极性。不过，刚进去的大学生一般都是从基层做起，大家应做好心理准备。

工作岗位应与自己的能力相匹配

“提高学习能力，不要盲目追求国企。”针对现在大部分毕业生首选公务员、国企作为择业对象的情况，“面试官”和志勇介绍说，国企虽好，但是盲目追求国企会对自己今后的发展有一定阻碍，应该从实际出发，提高自己的学习能力，找一个与自身能力相匹配的单位，将自己的特长最大限度地发挥出来。针对很多大学生不喜欢私营企业这一现象进行了解析，“面试官”李杰认为私营企业有决策快、沟通方便和快捷、用人机制灵活等优势，她建议刚毕业的大学生可以将私营企业作为求职的一个重要选择。

模拟大赛复赛题目暗藏职场玄机

“复赛的题目太难了。”复赛结束后，众多选手就聚在一起开始议论大赛的赛题。对于为何设置如此高难度的题目，“面试官”张陟介绍，本次的赛题设置其实暗藏玄机，主要考察“应聘者”在危机公关、绩效管理、职业道德、竞争压力下几个方面的应对能力，目的是想提高大家的抗压力，让同学们进入职场后能更好地面对各种压力，充分发挥自己的才干。

路桥行业权威招聘网 一览英才网旗下路桥英才网