的护理查房、护理病例讨论。

第三层次：急救技术的训练

目 标：提高抢救配合能力和应急能力。

对 象：各级护理人员

内 容：各项急救知识的学习和急救技术的训练，如各种休克的抢救、心肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情观察与处理等。护理部每季组织一次突发事件应急演练，科室每月应结合病种参考护理部2012年下发的护理工作应急预案及程序进行演练及考核。

第四层次：其他内容的训练

目 标：提高综合素质

对 象：各级护理人员

内 容：在院内举办各种学习活动，如护理安全讲座、护理病历书写培训、护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、沟通技巧、护理论文书写等。护理部每年请院内、外专家讲授学术新进展、科研相关知识。护理部每月组织一次大讲课，介绍各专科的新业务、新技术，听课授予学分，与个人考核挂钩。

第五层次：护理管理人员及后备力量的培训

目 标：提高护理管理者及后备力量综合素质

对 象：护士长、副护士长、业务骨干

内 容：一、护理部每年选派护士长参加盐城市护理学会举办的《护理管理人员岗位培训班》学习，并获得结业证书。更新护理管理知识，及时了解国际、国内的护理发展，不断更新管理理念和管理方式，提高护理管理人员的管理水平，使护理管理步入科学化管理。 二、对新上岗的护士长进行岗前培训教育，尽快适应护士长角色的转换，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，掌握护理管理的重点，学习与医生、护士、病人等的沟通技巧，让新护士长既有工作动力也有压力，努力带好自己的团队。 三、尽量提供护士长每年参加一次外出学习本专科新进展、新