新洋农场医院2015年

护理部“三基四严”培训考核计划

“三基四严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况，成立了以护理部主任为核心，以各科护士长及教学组长为主体的二级教学领导小组。针对不同阶段护士的特点，分层次制定培训计划，并组织实施。定期组织检查、督导、考核。

第一层次：基础知识和基本技能训练

目 标：强化“三基”训练，提高业务水平，尽快胜任临床工作。 对 象：来院工作五年以下护士及五年以上护士。

内 容：五年以下护士各项基础护理操作，以科室为单位进行一对一的辅导训练，护理部每月组织一次考核；基础护理理论，护理部每月组织一次考试；年度考核成绩优秀者（每次考核成绩在90分以上）可以在下一年度进入五年以上人员考核。五年以上护士各项基础护理操作，平时在科室护理操作训练时为教学老师，做好传帮带工作，护理部每年组织二次考核；基础护理理论，护理部每季度组织一次考试，不合格者进入五年以下人员培训。护理部理论考核范围五年以下护士以老三基包含内科以前的内容、应知应会内容，以及法律法规、核心制度、院感知识。五年以上护士增加新三基《个案护理》内容。理论考核成绩大于80分为合格，技能考核成绩大于85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训，临床科室要进行3个月的理论和操作的培训考核。

第二层次：专科护理知识培训

目 标：加强专科知识培训，提高专科护理水平。

对 象：来院工作十五年以下护士。

内 容：各科室根据专科特点，每月举办一次实用性强的专题讲座或护理业务查房，护士长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔记。每月科室组织一次专科内容考试，护理部每季度组织一次全院性疑难危重病人