耒阳市前进小学教师工作津贴发放方案

（2012年9月修订实施）

为调动广大教职工的工作积极性，秉着按劳分配，多劳多得的原则，形成公平、科学有效的激励机制，特制定本方案。

一、工作津贴：

1、工作津贴是以教师实际授课课时和相关教育管理担负的职责为依据发放的一种福利，由课时津贴和代课费两部分构成。

2、课时津贴由学校自筹经费，按月计发。

3、教师的工作津贴按其实际在校上课的节数计算。

二、课时津贴计算方法：

课时津贴=周工作总量×4元/节×4周+代课（班）费-扣除部分注：

周工作总量=学科周课时×系数+超人数工作量+兼职+其他课时量

超人数工作量=学科节数×（实际人数-50）×0.01

二、计算说明：

1、除语、数外，凡是任教其它科目，一个教案上几个班的，工作量是每节课减0.1。如一周上8节体育课，备2个教案，就用8×学科系数-0.1×（8—2）就是体育课的总课时量。

2、其它课时量是指：周会0.8节，教工例会1节，班队1节，早自习0.8节（30分钟），都计算到工作量中去。

3、各学科系数：

备注：（1）凡请假须与所教班级老师调课。

（2）粗体、粗外按语、数计算，研究、实践系数均为1.0,同时计算超人数。

（3）早自习（30分钟）、周会、教工例会不另计超人数工作量。

（4）一年级上期体育、语、数系数各提高0.1。

四、管理岗位工作量表

五、代课（班）费：

1、代课按6元/节计发。

2、代理班主任工作按10元/天计发。

六、扣除部分的规定：

1、因病、事假未调课的，分别按5元/节、10元/节扣发。

2、因旷工缺课按20元/节扣除。

3、丧假3天不扣钱，超假部分按事假处理。

4、教师因公耽误课的不扣钱。

5、例会无故缺席者一次，其本月例会的工作量将减去四分之一。

2012年下期修订